Internet Info, s.r.o. Lupa Měšec Podnikatel Root Zdroják DigiZone Slunečnice Vitalia TopDrive KupDnes Navrcholu NovýTarif Dobrý web Weblogy Woko Jagg Computer.cz SK: MojeLinky

Odpověď na názor

Odpovídáte na názor k článku Zaměstná někdo zdravotně postižené?.

 Pedro
Pedro (neregistrovaný)
11. 4. 2006 21:09

Mozna to sem nepatri ale zeptat se musim

celé vlákno
Delam u jedne firmy ktera zamestnava z vetsi casti drzitele ZPS (ted se nazev zmenil na neco jineho) nebo polovicni duchodce. Nedavno se zmenil zakon a zamestnavatel nam "neprimo naridil" dojit si na socialku na prezkum. Vyhrozuje nam, ze pokud nebudeme mit tento doklad o zmene pracovni schopnosti (nebo jak to ta novela ted nazyva) tak nas vyhodi. Bohuzel jsem nebyl u doktorky ani nepamatuju a obavam se, ze uz "papir" o ZPS nedostanu, takze pro stat budu uplne zdravy (sice to neni pravda, ale zvladam to, protoze mam urcity zabehnuty denni system a vyvaruji se pro me nepriznivych vlivu - mam atopicky ekzem, takze k doktorce pro ty jeji hormonalni masti nicici jatra nemusim chodit), takze se obavam, ze prijdu o misto. Bohuzel jsem si loni vzal uver ze stavebniho sporeni, aby jsme si s pritelkyni mohli koupit byt a nabidka dobre placenych pracovnich mist je miziva. Opravdu me muze jenom kvuli popsany A4-ce s razitkem CSSZ vyhodit?
Dekuji vsem za odpovedi.
PS: opravdu se omlouvam ze jsem to k tomu pripsal ale ja uz vazne nevim kam se mam obratit.
   
Chcete přispět jako registrovaný uživatel? Přihlaste se ke svému účtu.
Ochrana proti spamovacím robotům. Odpovězte prosím na následující otázku: Jaký je letos rok?
 

Pravidla pro diskutující

Přidáním čtenářského příspěvku do diskusí či fóra souhlasíte s tím, že budete dodržovat následující pravidla. Při jejich hrubém porušení se vystavujete riziku smazání příspěvku, jeho modifikaci, v krajním případě i zablokování přístupu do diskusí.

Redakce ze zásady nezasahuje do čtenářských diskusí a zavazuje se, že nebude mazat ani modifikovat příspěvky, kromě případů, kdy tyto porušují některé z následujících pravidel. V takové situaci je na zvážení redakce, zda příspěvek modifikuje s viditelným upozorněním, či přímo smaže. Redakce nikdy nemaže „nesouhlasné komentáře“ jen proto, že jsou nesouhlasné. Vítáme střet názorů, ale vždy v rámci slušné a kultivované debaty.

Příspěvky nesmí obsahovat:

  1. Vulgární či hrubé výrazy.
  2. Urážlivé výroky na adresu druhé osoby či skupiny osob.
  3. Texty, které mají za cíl jen vyprovokovat emotivní reakci (trolling).
  4. Rasové útoky či útoky na jakoukoliv jinou menšinu či skupinu obyvatel.
  5. Komerční nabídky a affiliate odkazy.
  6. Odkazy na warez, sériová čísla, licenční kódy, pornografii a další nevhodný materiál stejně jako žádosti o poskytnutí tohoto obsahu.
  7. Prokazatelně protiprávní obsah.

Informace o soukromí: U všech přidaných komentářů provozovatel ukládá IP adresu a hostname odesílatele. U neregistrovaných uživatelů se na webu zobrazuje část hostname, případně IP adresy, neumožňující identifikovat konkrétní počítač.

Povolené značky XHTML: a, br, code, em, li, ol, p, pre, strong, sub, sup, ul