Názory k článku
Za předčasný konec v zaměstnání vám hrozí nepříjemné sankce

pro OSVČ, který pozastaví živnost? Je to taky bráno, že skončil a přitom nemusel a dá se mu menší podpora?

Ne dostanete standartní podporu, tj. 65% (2 měsíce), 50% (2 měsíce) a 45% (zbývající doba)

Presne z techto duvodu nechci byt nikdy zamestnancem a nezbylo mi nic jineho nez se stat OSVC. Financne to pro mne neni nikterak vyhodnejsi nez kdybych delal podobnou praci jako zamestnanec-otrok. Ale ta svoboda ze nemusite jak decko kazdy den nekam chodit, stale se nekoho doprosovat, muzete pracovat soucasne pro vice zakazniku, nebo taky nemusite vubec pracovat, tak je k nezaplaceni !

Otazka jak dlouho to jeste bude mozne, nez se vlade povede systematicky zcela zlikvidovat zivnostniky, a pod ruznymi zaminkami "svarcsystemu" je opet nahnat do "kolbenek". Jednou se to uz malem povedlo CSSD nekdy v roce 2005 ...

ČSSD u moci naštěstí neni, ale ta současná vláda taky není žádnej zázrak.

Ono je vzdy neco za neco. Nekdo chce jakes takes jistoty, proplacenou dovolenou, nemocenskou a hlavne se moc nestarat o to, co bude zitra. Zadne shaneni zakazek a podobne. Oni ti nevolnici kdysi taky meli vyhody, dostali najist, strechu nad hlavou a jakousi ochranu od sveho pana, ktery si je hlidal pred ostatnimi.

Jsou lidi, co v 16 letech nastoupili do prace a delaji tu samou praci az do duchodu, s nabitou svobodou, ktera prijde s duchodem, pak zjisti, ze nevi, co delat.

Zaloz slovenskou sro

Také jsou proto aby se porušovaly.Tak jaký pak postih?proč to nezametem pod koberec jako u pracháčů a státníků?

Však spousta lidí už nechce žádnou mafiánskou vládu a jsou natolik otráveni, že uvažují volit komunisty. Taky jestli jste zaregistrovali, chce současná vláda zase komunisty zakázat.

Já vidím největší problém v úřednících. Úplatky, přemnoženi, nemají za nic žádnou osobní odpovědnost, celé rodinné klany na úřadech, intimní vztahy s nadřízenými (jako třeba na Úřadě pro zastupování státu v Táboře) ... courání po obchodech, kafíčko, dortíčky, samé chachacha v pracovní době a Vy si _dovolujete_ v pracovní době po nich něco chtít? Nedejbože v mimoúřední hodiny?

Měl jsem 7 zaměstnanců. Po tom, co mi předvedla jedna úřednice z Úřadu práce nemám a už nechci žádného. I tak funguje státní politika zaměstnanosti.

S podnikáním je to tak, že musíte být natolik drobní, abyste nekonkurovali prominentům režimu. Anebo musíte jít s režimem. Takže vlastně máte být spokojení, protože máte možnost volby.

Ale abych nebyl daleko od tématu, když přišel zaměstnanec a ze dne na den skončil i proti mé vůli, nebo už nepřišel do práce, nikdy sem s tím nic nenadělal. Naopak jsem já jako zaměstnavatel odnesl i to, za co jsem nemohl. Ono když si ten článek přečtete, tak nejsem daleko od pravdy.

A největší bomba dnešní doby, když sepíšete špatně výpověď, tak máte nárok i na mzdu od svého předchozího zaměstnavatele. Takže můžete pobírat mzdu 2x, i když máte jeden pracovní poměr.

Když chcete skončit ze dne na den, tak podejte výpověď z důvodu nevyplacení mzdy, i když jste mzdu dostali. Málokdo ze zaměstnavatelů ví, že se v tomto případě musí obrátit na soud. A když to neudělá do dvou měsíců, máte nárok na tříměsíční odstupné. A opět je naprosto jedno, že už pracujete u jiného zaměstnavatele.

Upozornil jsem na toto Ministerstvo práce a sociálních věcí. Je to prý chybou v zákonech a máme si za to poděkovat našim poslancům.