Za pracovní příležitostí do EU

Evropský trh přinese volný pohyb pracovních sil, služeb, zboží a kapitálu. Budeme moci skutečně za prací vyrazit do kterékoli země EU? A kdy to bude? Co bude muset občan České republiky splnit, aby mohl vyjet za prací?

v zemích, které si nevymínily přechodné období, žádný problém nebude. Mezi ně patří Irsko, Velká Británie, Holandsko, Dánsko a Švédsko. Do těchto zemí budou moci občané ČR po vstupu do Evropské unie vyjet za lepším výdělkem ihned. U některých si musíme počkat na uplynutí přechodného období.

Občané zemí, které budou stát mimo Evropskou unii, budou muset splnit všechny podmínky pro získání pracovního povolení, jako dosud. Totéž platí pro obyvatele České republiky vůči zemím mimo Unii.

Co občané EU, kteří projeví zájem o práci v ČR?
Na občany Evropské unie se nebudou po vstupu České republiky do EU vztahovat žádná zvláštní omezení. Nepředpokládá se, že by mohli omezit český trh práce. Jediné omezení, které ještě může být schváleno, je omezení zaměstnávání polských horníků na Ostravsku. To je stále předmětem dvoustranného jednání.

Jak s placením sociálního a zdravotního pojištění?
Pokud se český občan rozhodne pracovat v některé členské zemi EU, bude v ní i odvádět sociální pojištění podle právních předpisů tohoto členského státu. Stejným způsobem bude také pobírat sociální dávky včetně nemocenské – způsob platby pojistného se stanoví podle předpisů státu výkonu práce.

Ztráta zaměstnání v Evropské unii
V případě, že český občan o zaměstnání v zemi Evropské unie přijde, bude moci zůstat v dané zemi i po ztrátě zaměstnání. Musí jen prokázat, že:

  • on ani jeho rodina se nestane přítěží sociálních systémů,
  • on i jeho rodina jsou zdravotně pojištěni proti všem rizikům.

Podporu v nezaměstnanosti bude pak dostávat v zemi, kde naposledy vykonával zaměstnání, podle pravidel této země. Po jednom měsíci jako registrovaný nezaměstnaný může hledat zaměstnání v jiné zemi, kam mu bude po dobu max. 3 měsíců zasíláno hmotné zabezpečení v nezaměstnanosti.

Důchod za práci v EU
Jakým způsobem pak bude vyplácen občanovi důchod, byl-li zaměstnán v některé zemi Unie? Každý stát, ve kterém český občan pracoval a byl pojištěn, poskytne dotyčnému samostatný důchod odpovídající době, po kterou byl v daném státě pojištěn.

Příklad
Český občan pracoval a byl pojištěn 20 let v ČR, 10 let v Německu a10 let v Rakousku. Celkem byl pojištěn 40 let. Česká republika vypočítá důchod, na který by měl občan nárok po 40 letech pojištění v ČR, a bude vyplácet úměrnou částku, připadající na skutečnou dobu pojištění – částku odpovídající 20 letům. Stejně tak Německo bude vyplácet úměrnou částku (1/4) z částky, na kterou by měl dotyčný nárok po 40 letech pojištění v Německu, a Rakousko bude vyplácet čtvrtinu částky, na kterou by měl dotyčný v tomto státě nárok po 40 letech pojištění u našich jižních sousedů.

Přivýdělek pro důchodce
V současné době si důchodce v ČR do dvou let poté, co začal pobírat důchod, může vydělat maximálně dvojnásobek životního minima jednotlivce. Pokud si vydělá více, výplata důchodu je mu pozastavena. Po dvou letech si pak penzista může přivydělat bez omezení. Podmínkou je, že musí mít pracovní smlouvu na dobu určitou. Stejné podmínky budou platit i po vstupu ČR do EU.

Pracovat

Anketa

Jak je vaše zaměstnání v Evropské unii ohodnoceno?