Vážené dámy! Odpovídáte přinejmenším zmateně. Pokut tazatelka ukončila rodičovskou dovolenou (z jakéhokoli důvodu), tak i končí s pobíráním rodičovského příspěvku. Pokud ji neukončila (rodičovskou dovolenou), tak ji samozřejmě příspěvek náleží. Kdyby současně pobírala nemocenskou, znamená to, že je-li zaměstnanec na rodičovské dovolené a onemocní, je mu navíc vyplácená nemocenská? Čili zaměstnanci na rodičovské dovolené je vystavována neschopenka?
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jak se posuzuje žádost o nový rodičovský příspěvek na druhé dítě, které v této době plánujeme? V současnosti jsem 1 rok na mateřské dovolené, ale souběžně s tím chodím na 1/2 úvazek do práce. Zvolila jsem si rychlou variantu rodičovského příspěvku (tzn. na 2 roky). POkud by vše šlo dobře, chtěli bychom příští rok v létě druhého potomka. Je možné, pokud bude platit pořád stejný zákon i v příštím roce, žádat pak znovu o tuto zrychlenou variantu nebo jak se bude posuzovat příjem pro účely schválení tohoto příspěvku? Bude se do příjmu zahrnovat i samotná výše rodičovského příspěvku (11400,-)?
Děkuji za odpověď.