To nemáte tak docela pravdu. Konkrétní právní úprava, daná § 9 Zák. 527/1990 Sb., totiž zní: „Vytvořil-li původce vynález ke splnění úkolu z pracovního poměru, z členského nebo jiného obdobného pracovněprávního vztahu (dále jen "pracovní poměr“) k zaměstnavateli, přechází právo na patent na zaměstnavatele, není-li smlouvou stanoveno jinak. Právo na původcovství tím není dotčeno.„
Podmínkou práva zaměstnavatele na patent tedy není, že byl vynález vytvořen v pracovní době, nebo s využitím prostředků zaměstnavatele, ale že je vytvořen "ke splnění úkolu z pracovního poměru“.
Výklad pojmu „splnění úkolu z pracovního poměru“ je přitom obecně poněkud širší, než by plynulo z prostého lingvistického výkladu. Zejména tento pojem neznamená, že by měl zaměstnanec přímo dostat za úkol „vytvořit vynález“.
Podle judikatury například postačuje to, že jde o technologa, jehož obecným pracovním úkolem je vytvářet a zlepšovat výrobní postupy, přičemž vytvořený vynález (byť třeba konstrukčního charakteru), některý výrobní postup zlepšuje.
Na druhé straně, pokud obdobný vynález vytvoří nějaká „kancelářská myš“, či talentovaná uklízečka, je zpravidla mimo nabídkovou povinnost…
Odpověď na názor
Odpovídáte na názor k článku Vynález při práci musíte nahlásit zaměstnavateli, patří jemu.
Re: A co kdyz vynalez vznikne mimo pracovni dobu?
celé vláknoPravidla pro diskutující
Přidáním čtenářského příspěvku do diskusí či fóra souhlasíte s tím, že budete dodržovat následující pravidla. Při jejich hrubém porušení se vystavujete riziku smazání příspěvku, jeho modifikaci, v krajním případě i zablokování přístupu do diskusí.
Redakce ze zásady nezasahuje do čtenářských diskusí a zavazuje se, že nebude mazat ani modifikovat příspěvky, kromě případů, kdy tyto porušují některé z následujících pravidel. V takové situaci je na zvážení redakce, zda příspěvek modifikuje s viditelným upozorněním, či přímo smaže. Redakce nikdy nemaže „nesouhlasné komentáře“ jen proto, že jsou nesouhlasné. Vítáme střet názorů, ale vždy v rámci slušné a kultivované debaty.
Příspěvky nesmí obsahovat:
- Vulgární či hrubé výrazy.
- Urážlivé výroky na adresu druhé osoby či skupiny osob.
- Texty, které mají za cíl jen vyprovokovat emotivní reakci (trolling).
- Rasové útoky či útoky na jakoukoliv jinou menšinu či skupinu obyvatel.
- Komerční nabídky a affiliate odkazy.
- Odkazy na warez, sériová čísla, licenční kódy, pornografii a další nevhodný materiál stejně jako žádosti o poskytnutí tohoto obsahu.
- Prokazatelně protiprávní obsah.
Informace o soukromí: U všech přidaných komentářů provozovatel ukládá IP adresu a hostname odesílatele. U neregistrovaných uživatelů se na webu zobrazuje část hostname, případně IP adresy, neumožňující identifikovat konkrétní počítač.
Povolené značky XHTML: a, br, code, em, li, ol, p, pre, strong, sub, sup, ul
