Tak to buďte rád, že zaměstnavatel s Vámi takto jedná. Naprostá většina zaměstnavatelů vám totiž řekne, že když na tu práci nestačíte, můžete jít, na pracáku čeká spousta vám podobných ochotných pracovat ještě více za ještě nižší mzdu. Jaký je výsledek takovéto „práce“ – vidíme kolem sebe asi všichni. Většina výrobků a služeb je nekvalitních a předražených.
Mne osobně se třeba nelíbí, když mě v krámu obsluhuje stále nový a nový personál, který nic neví a než se „zajede“, už je vystřídán. Takovéto chování silně odporuje myšlence západních vyspělých kapitalistů, aby zákazník byl spokojen a zaměstnanec též. Přitom většina obchodů má právě zahraničního vlastníka a ten (nebo jeho české vedení) zkouší to, co si v domovské zemi nedovolí. Ostatně, podobně je tomu např. u poplatků bank – tady taky projde to, co ve vyspělém světě ne.
Mnohdy se pak stává, že zaměstnavatel odmítne zaplatit část pracovní doby, i když pracovník práci koná. Např. v obchodech příprava zboží před otevřením a po uzavření úklid zboží, počítání pokladny – to už není práce?
Odpověď na názor
Odpovídáte na názor k článku Vyhodit zaměstnance na hodinu, aniž by cokoliv provedl? Brzy možná standard.
Re: Pokud to bude oboustrané tak ANO.
celé vláknoPravidla pro diskutující
Přidáním čtenářského příspěvku do diskusí či fóra souhlasíte s tím, že budete dodržovat následující pravidla. Při jejich hrubém porušení se vystavujete riziku smazání příspěvku, jeho modifikaci, v krajním případě i zablokování přístupu do diskusí.
Redakce ze zásady nezasahuje do čtenářských diskusí a zavazuje se, že nebude mazat ani modifikovat příspěvky, kromě případů, kdy tyto porušují některé z následujících pravidel. V takové situaci je na zvážení redakce, zda příspěvek modifikuje s viditelným upozorněním, či přímo smaže. Redakce nikdy nemaže „nesouhlasné komentáře“ jen proto, že jsou nesouhlasné. Vítáme střet názorů, ale vždy v rámci slušné a kultivované debaty.
Příspěvky nesmí obsahovat:
- Vulgární či hrubé výrazy.
- Urážlivé výroky na adresu druhé osoby či skupiny osob.
- Texty, které mají za cíl jen vyprovokovat emotivní reakci (trolling).
- Rasové útoky či útoky na jakoukoliv jinou menšinu či skupinu obyvatel.
- Komerční nabídky a affiliate odkazy.
- Odkazy na warez, sériová čísla, licenční kódy, pornografii a další nevhodný materiál stejně jako žádosti o poskytnutí tohoto obsahu.
- Prokazatelně protiprávní obsah.
Informace o soukromí: U všech přidaných komentářů provozovatel ukládá IP adresu a hostname odesílatele. U neregistrovaných uživatelů se na webu zobrazuje část hostname, případně IP adresy, neumožňující identifikovat konkrétní počítač.
Povolené značky XHTML: a, br, code, em, li, ol, p, pre, strong, sub, sup, ul
