Internet Info, s.r.o. Lupa Měšec Podnikatel Root Zdroják DigiZone Slunečnice Vitalia TopDrive KupDnes Navrcholu NovýTarif Dobrý web Weblogy Woko Jagg Computer.cz SK: MojeLinky

Odpověď na názor

Odpovídáte na názor k článku Vyhodit zaměstnance na hodinu, aniž by cokoliv provedl? Brzy možná standard.

PK
PK (neregistrovaný) 91.212.206.---
17. 8. 2010 9:56

švarc system je super

celé vlákno

Pracuji na švarc system a jsem plne spokojeny. Vydelam si dvojnasobek toho, nez kdybych byl zamestnaneckem pomeru. Nevyhody, ktere plynou z toho to systemu: jako ukonceni prace bez vypovedni lhuty / – vzdycky se s vami “zamestnavatel” musi dohodnout, protoze musite predat praci, a to nejde z hodiny na hodinu /, zadna dovolena / ja ji mam, i u svarcu 20 dni v roce / atd., jsou nekolika nasobne nizsi, nez pozitiva přinášející tento poměr. Stat si udelal zakon, ze svarc system je nelegalni. Nas ucili ve skole, ze otroctvi je take nelegalni, ale vztah ČR-zamestnavatel-zamestnanec je novodobe otroctvi. Narazim na platby socialni, zdravotni dane a dane z prijmu /pseudopojisteni/ Svarc system mi umoznuje z tohoto otroctvi se vyvazat, proto dochazi j narustu OSVČ V ČŘ o cca 30tis. za rok 2009.

   
Chcete přispět jako registrovaný uživatel? Přihlaste se ke svému účtu.
Ochrana proti spamovacím robotům. Odpovězte prosím na následující otázku: Jaký je letos rok?
 

Pravidla pro diskutující

Přidáním čtenářského příspěvku do diskusí či fóra souhlasíte s tím, že budete dodržovat následující pravidla. Při jejich hrubém porušení se vystavujete riziku smazání příspěvku, jeho modifikaci, v krajním případě i zablokování přístupu do diskusí.

Redakce ze zásady nezasahuje do čtenářských diskusí a zavazuje se, že nebude mazat ani modifikovat příspěvky, kromě případů, kdy tyto porušují některé z následujících pravidel. V takové situaci je na zvážení redakce, zda příspěvek modifikuje s viditelným upozorněním, či přímo smaže. Redakce nikdy nemaže „nesouhlasné komentáře“ jen proto, že jsou nesouhlasné. Vítáme střet názorů, ale vždy v rámci slušné a kultivované debaty.

Příspěvky nesmí obsahovat:

  1. Vulgární či hrubé výrazy.
  2. Urážlivé výroky na adresu druhé osoby či skupiny osob.
  3. Texty, které mají za cíl jen vyprovokovat emotivní reakci (trolling).
  4. Rasové útoky či útoky na jakoukoliv jinou menšinu či skupinu obyvatel.
  5. Komerční nabídky a affiliate odkazy.
  6. Odkazy na warez, sériová čísla, licenční kódy, pornografii a další nevhodný materiál stejně jako žádosti o poskytnutí tohoto obsahu.
  7. Prokazatelně protiprávní obsah.

Informace o soukromí: U všech přidaných komentářů provozovatel ukládá IP adresu a hostname odesílatele. U neregistrovaných uživatelů se na webu zobrazuje část hostname, případně IP adresy, neumožňující identifikovat konkrétní počítač.

Povolené značky XHTML: a, br, code, em, li, ol, p, pre, strong, sub, sup, ul