Díky. Patřičné paragrafy postupně prozkoumám.
Spíše jsem ale uvítal váš nový článek „Co jsou to nepojmenované smlouvy a nač si dát při jejich uzavírání pozor?“.
S tímto článkem jste mi udělal opravdu radost. Nenechte se ale vyvést z míry, když na něj budou lidé „málo“ reagovat. Chce to pomalejší vstřebávání a získávání informací, které do sebe musí zapadnout. Nedivil bych se kdyby se k tomu článku lidé vraceli ještě po měsících.
V mém případě mi šlo o to, že po všech těch změnách a škrtech v zákoníku práce (několik posledních verzí jsem nestíhal ani zevrubně prozkoumat) jsem něvěděl co je možné modifikovat, ošetřit vlastní dohodou.
Problém je v poslední době spíše se zaměstnavateli. Ti se odmítají ZP prokousávat, bojí se vkládat dílčí úprávy vztahu, a v smlouvě trvají na uvedení, že vztah se řídí zákoníkem práce. Přitom ani často nevědí co to obnáší…
Odpověď na názor
Odpovídáte na názor k článku Vyhodit zaměstnance na hodinu, aniž by cokoliv provedl? Brzy možná standard.
Re: Co obejití, zbytečného, zákoníku práce?!
celé vláknoPravidla pro diskutující
Přidáním čtenářského příspěvku do diskusí či fóra souhlasíte s tím, že budete dodržovat následující pravidla. Při jejich hrubém porušení se vystavujete riziku smazání příspěvku, jeho modifikaci, v krajním případě i zablokování přístupu do diskusí.
Redakce ze zásady nezasahuje do čtenářských diskusí a zavazuje se, že nebude mazat ani modifikovat příspěvky, kromě případů, kdy tyto porušují některé z následujících pravidel. V takové situaci je na zvážení redakce, zda příspěvek modifikuje s viditelným upozorněním, či přímo smaže. Redakce nikdy nemaže „nesouhlasné komentáře“ jen proto, že jsou nesouhlasné. Vítáme střet názorů, ale vždy v rámci slušné a kultivované debaty.
Příspěvky nesmí obsahovat:
- Vulgární či hrubé výrazy.
- Urážlivé výroky na adresu druhé osoby či skupiny osob.
- Texty, které mají za cíl jen vyprovokovat emotivní reakci (trolling).
- Rasové útoky či útoky na jakoukoliv jinou menšinu či skupinu obyvatel.
- Komerční nabídky a affiliate odkazy.
- Odkazy na warez, sériová čísla, licenční kódy, pornografii a další nevhodný materiál stejně jako žádosti o poskytnutí tohoto obsahu.
- Prokazatelně protiprávní obsah.
Informace o soukromí: U všech přidaných komentářů provozovatel ukládá IP adresu a hostname odesílatele. U neregistrovaných uživatelů se na webu zobrazuje část hostname, případně IP adresy, neumožňující identifikovat konkrétní počítač.
Povolené značky XHTML: a, br, code, em, li, ol, p, pre, strong, sub, sup, ul
