Zrovna v současnosti mám problém, že mi končí zkušební doba (opět – protože se přesunuji v rámci podniku na stále jiné pozice).
Byl bych rád, kdyby se mi zkušební doba prodloužila, protože 14 dní před koncem se změnilo vedení a zcela mi překopali pracovní povinnosti -přidali mi dost práce. Měl jsem tak jen 14 dní na rozhodnutí, jestli ukončit prac. poměr ve zkušební době. Já měl tu kliku, že se mi povedlo se domluvit (řekl jsem že tolik toho dělat nebudu, že končím pokud se to hned nezmění – tak mi práci zase ubrali), ale ne vždy to může jít tak lehce.
Nejslepší by bylo, kdyby zaměstnanec a zaměstnavatel mohli sjednat zkušební dobu na jakoukoli dobu a to opakovaně i během pracovního vztahu, který trvá delší dobu, ale proběhla nějaká změna v náplni práce. Prostě podle dohody.
Odpověď na názor
Odpovídáte na názor k článku Vyhodit zaměstnance na hodinu, aniž by cokoliv provedl? Brzy možná standard.
Pokud to bude oboustrané tak ANO.
celé vláknoPravidla pro diskutující
Přidáním čtenářského příspěvku do diskusí či fóra souhlasíte s tím, že budete dodržovat následující pravidla. Při jejich hrubém porušení se vystavujete riziku smazání příspěvku, jeho modifikaci, v krajním případě i zablokování přístupu do diskusí.
Redakce ze zásady nezasahuje do čtenářských diskusí a zavazuje se, že nebude mazat ani modifikovat příspěvky, kromě případů, kdy tyto porušují některé z následujících pravidel. V takové situaci je na zvážení redakce, zda příspěvek modifikuje s viditelným upozorněním, či přímo smaže. Redakce nikdy nemaže „nesouhlasné komentáře“ jen proto, že jsou nesouhlasné. Vítáme střet názorů, ale vždy v rámci slušné a kultivované debaty.
Příspěvky nesmí obsahovat:
- Vulgární či hrubé výrazy.
- Urážlivé výroky na adresu druhé osoby či skupiny osob.
- Texty, které mají za cíl jen vyprovokovat emotivní reakci (trolling).
- Rasové útoky či útoky na jakoukoliv jinou menšinu či skupinu obyvatel.
- Komerční nabídky a affiliate odkazy.
- Odkazy na warez, sériová čísla, licenční kódy, pornografii a další nevhodný materiál stejně jako žádosti o poskytnutí tohoto obsahu.
- Prokazatelně protiprávní obsah.
Informace o soukromí: U všech přidaných komentářů provozovatel ukládá IP adresu a hostname odesílatele. U neregistrovaných uživatelů se na webu zobrazuje část hostname, případně IP adresy, neumožňující identifikovat konkrétní počítač.
Povolené značky XHTML: a, br, code, em, li, ol, p, pre, strong, sub, sup, ul
