Jak bude v „temném nověvěku“ pohlíženo na to, když si zaměstnanec ve smlouvě se zaměstnavatelem vyjedná konkrétní, a hlavně pro něj výhodnější podmínky týkající se obsahu práce, odměny, i pravidel rozvázání pracovního vztahu?
Názor k článku
Vyhodit zaměstnance na hodinu, aniž by cokoliv provedl? Brzy možná standard
Tydyt (neregistrovaný)
---.vodafone.cz
16. 8. 2010 12:45
