Názor k článku
Vyhodit zaměstnance na hodinu, aniž by cokoliv provedl? Brzy možná standard

„aniž by zaměstnanec cokoliv udělal špatně, jakkoliv se prohřešil proti pracovní kázni, poklesl jeho pracovní výkon, stal se nadbytečným apod.“
To by mě zajímalo, který zaměstnavatel je takový deb*l aby vyhodil bezproblémového zaměstnance? Tohle opatření postihne jen ty, co se v práci opírají o lopatu, práci různě šidí apod. – zkrátka a dobře ty, které je dnes problém vyhodit. Nemluvě o tom, že se zaměstnavatelé nebudou bát lidi zaměstnat – pokud se neosvědčí, někdo lepší se najde – návrat k tržnímu prostředí.
Navrhuji podobné články označovat oranžovou barvou ;-)