Jirko, jestliže jste se obrátil přímo na mne explicitním oslovením, tak budu reagovat. Jistěže máte pravdu, však vaše a mé vyjádření nejsou v rozporu, patrně však víte, jak těžké (zdlouhavé, nákladné apod.) je domoci se soudně vyslovení neplatnosti určitého právního úkonu pro rozpor s dobrými mravy. Přichystal jsem na téma uplatňování dobrých mravů v pracovně-právních vztazích příspěvek a již předčasem nabídl Měšci.cz, zatím jej redakce nezařadila. Jsem přesvědčen, že drtivá většina postižených se nebude umět bránit či na to nebude mít kapacity. Každé varování – i kdyby je někdo – jako např. vy – měl vnímat jako strašení, je dobré, to je můj postoj, se kterým vy případně nemusíte souhlasit. Koneckonců jsme u podstaty demokratické a občanské diskuse.
Názor k článku
Vyhodit zaměstnance na hodinu, aniž by cokoliv provedl? Brzy možná standard
