Typické ministerské blábolení...
Celý problém je v tom, paní ministryně, že lidí je jak sraček a většina z nich zastane jen mechanické práce - ať už u továrního pásu nebo v kanclu u počítače. Takže jediné efektivní řešení je fyzická likvidace přebytečných existencí. Ono k tomu dřív nebo později stejně dojde. Je ale fakt, že konec světa nenastane ještě v tomto volebním období. Takže kecat a kecat můžete dál.
Považovat absolventy vysokých škol za zvláště ohrožené na trhu práce a proto je zvýhodňovat a zařadit i do stejne kategorie jako lidi nad 50 let, potažmo ženy po rodičovské dovolené, považuji za naprosto zvrácené. Ale ono asi vážně bude těžké najít zaměstnání, když školy každý rok vychrlí desetitisíce vysokoškoláků absolvujících obor bez vyhlídek a praktického využití, k tomu se připočítá i jejich nadstandartní a nereálné představy o mzdě, neochota opustit mamahotel a odjet připadně za prací do většího města a tak.
ono je to asi takhle:
- absolvent s rozumnym vzdelanim(= technickym) je zamestnan nejpozdeji ukoncenim studia
- zbytek je povl kterej studuje po tisicich filosofii a podobny na ktery staci jednotky az desitky absolventu rocne. a ti jsou nezamestnatelni i kdyby mi naklady na ne platil stat. co s nima kdyz nic neumi a ruce maji leve?
Pak nastupuje mamánkovství a nerealne predstavy o mzde pri nulove praxi, s tim souhlasim. Ale zaklad je v tom, ze kazdej chce titul a studujou srackoidni neprakticke obory ktere nikdo nepotrebuje.
Tohle je potřeba doplnit o jednu kategorii - ty, kteří opravdu umí. Ti dostudují VŠ a buď na ní zůstanou jako výzkumníci nebo se seberou a jdou do zahraničí (nebo jdou o pár let později do zahraničí jako výzkumníci). České firmy si dobrých pracovníků nedokážou cenit dost na to, aby jim nabídly zajímavý plat, tak se není čemu divit, že schopná síla jde za lepšími podmínkami a zůstávají tady jen ti méně schopní. Je to začarovaný kruh.
Nechci Vám brát iluze o tom jediném správném a skvělém technickém VŠ vzdělání, ale já mám jen to hloupé ekonomické a 99% lidí mělo zaměstnání do měsíce od promoce a to většinou za takové peníze, za které kolegové ze strojní fakulty nemají ani dnes, po pár letech praxe. Jen pro představu: nastupoval jsem za 31 tisíc Kč hrubého, 7 let po sobě růst 20-40%. Pane techniku nechci se Vás dotknout, ale kdo z Vás to má? Hm?
Nechci se vás dotknout, ale:
Informace, že jste nastoupil za 31 hrubého je zcela bezcenná, když nenapíšete kdy jste nastupoval. Další podstatná informace, kterou jste nám zamlčel, je to, kde jste nastupoval. Neděláte ekonomům dobrou reklamu, když takto ledabyle pracujete s informacemi :-)
Pokud jste nastupoval v roce 1995 a v okresním městě, tak klobouk dolů.
Pokud jste nastupoval před 7 lety a v Praze, tak je to pěkné, ale na tohle dosáhlo hodně techniků. Programátoři v Praze nastoupili za alespoň 30 snad úplně všichni. A že všichni dále platově slušně rostli, to je také vcelku jasné.
Já když se rozhlédnu po absolventech ekonomky, tak vidím v první řadě mnohem větší rozptyl. Ano ti co nastoupili k slavným a bohatým firmám ti určitě berou více, než špičkoví technici u slavných a bohatých firem. A často berou i více než programátoři u slavných a bohatých firem. Ale hodně ekonomů skončilo s malým platem - menším než ti špatní technici. Hodně ekonomů skončilo někde na nějakém městském/státním úřadě nebo v nějaké přispěvkové organizaci za 15 - s pomalým výhledem na růst. Pokud nějaký strojař nastoupil někde v okresním městě za 15, tak jenom proto, aby se ukázal a následně dostal šanci slušně platově poskočit.
No a když jste zmínil konkrétně strojaře. Tak každý strojař, který se naučí německy a není úplně levý má skoro automaticky možnost pracovat za hodně pěkné peníze v Německu a tím si současně tzv. "nabušit CV" pro případný návrat do Česka.
Ekonom bude muset být hodně hodně dobrý, aby mu někdo dal v Německu šanci.
Každopádně i ekonomické vzdělání je na trhu žádané a ekonomové se v oboru ještě relativně snadno uchytí. Pokud někdo kritizuje špatnou oborovou skladbu absolventů, tak má většinou na mysli úplně jiné výtečníky než ekonomy.
Na toho pitomce (dle rétoriky patrně Paroubkův duch) je škoda regálovat... Jinak bych mu musel odpovědět, že syn mé známé, absolvent technické školy, má velmi slušně placenou práci již od absolvování školy, zatímco jeho partnerka, absolventka VŠE, je dva roky po absolvování tohoto institutu pro imbecily stále bez práce...
I technici nastupují za 15.000,- brutto. Chemický laborant v laborce musí mít VŠ a nástupní plat kolem 15.000,- brutto. Berou to obvykle holky po mateřské, kdy nejsou tak flexibilní. Aby měl technik víc než 30.000,- brutto, musí být fakt dobrý a najít rozumnou firmu. Znám firmu (nechci jmenovat), která nabídla zaškolení v zahraniční centrále v DE, ubytování + stravování zdarma, 2x ročně placenou cestu domů, ale 6.500,- KČ brutto!!! s tím, že má přece ubytování a stravování zdarma. A ještě se divili, že o to nebyl valný zájem. Měli asi dojem, že dotyčný bude pracovat za misku rýže či co.
proto radsi bude lezet doma co?
vite jsou lidi, kteri si to umi spocitat a maji neco v hlave. tem dojde, ze ziskat slusnou praxi do cv ze zahranici se jim 100x vyplati, navic kdyz maji placene ubytovani, stravu, cestak a jeste kapesne.
pokud ovsem clovek nechape, ze tyto zkusenosti ho budou zivit po zbytek zivota, tak mu neni rady ani pomoci a radeji at brbla ze mu nabidli jen 6500 a lezi doma dal na gauci.
Ale jsou to dva roky zivota! Dva roky s kapesnym, to je jak jit dobrovolne na vojnu. Kdyby to bylo na pul roku, tak mozna, ale tohle je proste hruza. Ja jsem byl v zahranici na stazi, ale dostaval jsem ctyrikrat tolik(a i to bylo porad pod minimalni mzdou!). Za 6500 v korunach bych do toho rozhodne nesel. Co tam ten clovek pak muze delat? Kdyz si zajde dvakrat v mesici nekam za zabavou, tak uz mu nezbyde nic. Tu "luxusni praci" mu pak taky nikdo nezajisti. Vy byste do toho sel? Dva roky jen z prace do prace, protoze na nic jineho proste nejsou penize.
sel, v roce 93 jsem zacinal jako osvc a doslova jsem muklil asi 4-5 let, nez jsem neco malo vybudoval, najmul dalsi lidi, zacal s pozvolnou expanzi a po 17 letech jsem to aktivne ve firme zabalil, exekutivu predal cloveku co tam delal asi 11 let a nyni uz tam chodim jen na kafe a pokec a jako majitel podepsat obcas papiry.
ovsem ty prvni cca 3 roky jsem byl bez penez a to jsem delal a dovzdelaval se minimalne 12-14 hodin denne s vidinou toho, ze se vysledky dostavi v budoucnu.
Tak to je ale neco jineho. Budoval jste vlastni firmu. Tohle je ale normalni zamestnanecky pomer. Sice nevime co to bylo za firmu, ale da se tak nejak usuzovat, ze nejaka technicka pozice ve vyrobni firme. To se pak asi tezko clovek vrati po dvou letech domu s holym zadkem dostane od banky mnohamilionovou pujcku na nakup stroju a rozjeti vyroby jen proto, ze byl na skoleni v Nemecku.
ja povazuji budovani firmy a kariery za jedno a to same, proto mi prijde normalni jit do firmy ve ktere se necemu priucim a delat tam za kus chleba, protoze mi to pomuze v budoucnu ziskat pozici a dalsi muj rozvoj.
je naprosto normalni, ze do spickovych firem se chodi na staz delat zadarmo, ba co vic nekde si i flek musite zaplatit. a proc myslite ze to lidi delaji? protoze jsou padli na hlavu? ne, protoze jim to da obrovske zkusenosti a vyhodu do budoucna.
koho byste nabral do firmy? cloveka co ma super vzdelani, ale bude vam vykladat ze lezel 2 roky po skole doma na gauci protoze mu nikdo nenabidl praci snu, nebo nekoho kdo se stejnou skolou delal nekde za almuznu? ten pristup je to co rozhoduje.
Pardon, myslete si, co chcete, ale pro inženýra - technika z oboru strojírenství nebo IT je to urážka, Jsou firmy, které nabízejí daleko lepší podmínky. Za tohle může pracovat tak absolvent kulturní antropologie a podobného oboru, ten se může opájet tím, že třeba jednou sežene jinou a lepší práci, ale technik má na víc a především za víc. Proč by měl někomu dělat vola za pár šupů?
protoze sotva vyleze ze skoly s mokrym papirem tak to neznamena ze neco umi, spis to znamena ze umi kulovy a ma jen teoreticky znalosti. netvrdim, ze to tak je u techniku, ale jsou firmy kam jdou lidi delat na rok dva zadarmo jen aby meli zaznam v cv.
vy to stale berete jako plnohodnotnou praci, ja to povazuji prave za tu zkusenost a pokud je volba lezet doma a brecet jak nesezenu praci nebo jit na vyse zminovany flek, tak pro cloveka s mozkem neni co resit protoze za dva roky lezeni na gauci bude dotycny uplne stejne "hodnotny" respektive jeste min kdyz bude mit v cv, ze 2 roky po skole lezel doma.
zrejme nemate tuseni co znamena "jit nekam na zkusenou" protoze po skole nejste zadny mistr sveta, ale jenom dalsi nezkusenej studentik, cest vyjimkam.
S těmi "nezkušenými studentíky" nemáte tak docela pravdu. Řada z nich se o obor zajímá už v průběhu studia. Měli jsme ve firmě holčinu účetní, absolventku střední školy, která maturovala a měla 3,5 roku praxe. Při studiu si našla několik malých firem, kterým dělala účetnictví zadarmo, aby se to naučila. Nejen OSVČ, ale i malé s.r.o. s dovozem zboží ze zahraničí. Po maturitě měla takovou praxi, přehled i zkušenosti, že do kapsy s přehledem strčila i účetní s několikaletou praxí. Proč by měl takovýto člověka makat zadarmo, jen za čárku v CV? Ona šla od nás na dva roky do Angie jako au-pairka, aby se dobře naučila angličtinu, a po návratu dělala účetní v mezinárodní firmě. A co znám techniky, řada z nich při studiu pracuje nebo už samostatně podniká, a věřte, že jejich práce není obsuha v McDonald´s nebo vykládka vagónů na nádraží.
ale to je o cem tu ja mluvim. ta holcina si udelala praxi pri skole, takze po skole uz neprisla jako "ucho" ale jako nekdo kdo uz se slusne vyzna. pak sla delat aupairku kvuli jazyku ne kvuli penezum, kterych tam moc nevydelala, ale ziskala zivotni zkusenost+jazyk a to opet jeji cenu na trhu prace slusne zvedlo. to je presne co jsem myslel. obetuju par let za mrzky peniz, naberu zkusenosti a pak si budu pri pohovoru na hr davat podminky za kterych jsem u nich ochoten pracovat ne za kterych me oni chteji prijmout. ovsem na to musim mit pozici, ktera je ale vykoupena tim, ze jsem v 1-2 top firmach delal 3-4 roky za almuznu.
Paní ministryně, která se medle velmi výstižně jmenuje, v první větě praví, že: "Obnovitelné zdroje energie a problémy těžkého průmyslu spolu nesouvisejí a je chyba je spojovat." Vzápětí ovšem řekne, že: "...těžký průmysl může patřit k energeticky náročným odvětvím a je ovlivnitelný růstem cen energie." Tou druhou větou ovšem krásně popřela větu první.
Ačkoliv těžký průmysl je jistě energeticky velmi náročný, elektřiny je potřeba všude. Pekař vám rohlíky neupeče v peci na dřevo, noviny se netisknou na ručním lisu a většina vlaků je také poháněna elektrickým proudem a nikoliv naftou nebo uhlím. Růst ceny elektrické energie se tak neprojeví jen v těžkém průmyslu, ale úplně všude. A protože pekaři ani tiskaři nebudou elektřinu dotovat ze svého, započítají její cenu do ceny svých výrobků. Toto zdražení se promítne prakticky do každého zboží, které si kupujeme, od těch rohlíků a novin až po automobily. K tomu je třeba ještě připočíst vlastní náklady domácností na drahou elektřinu. Důsledkem je, že za peníze z donucení zaplacené za účet za elektřinu si už nekoupíme nové oblečení, boty, knihy, televizi, pračku, auto atd., a tak ty peníze budou chybět v ekonomice. Propad spotřeby ale bude mít vliv na poptávku po práci, takže se oklikou vrátíme k problematice chybějících pracovních míst.
V první odpovědi se zaskvěla tato myšlenka paní ministryně: "Nepříznivé vyhlídky na získání zaměstnání ve vyšším věku pak vedou řadu lidí k odchodům do předčasného nebo invalidního důchodu."
Takže ona si myslí, že když starší člověk nemůže sehnat zaměstnání, tak se "hodí" invalidou? A na to přišla vlastní hlavou? Ta ženská nemá přehled o tom, jak to v jejím resortu chodí, a má ho řídit! No potěš koště!
Na to, aby se člověk stal invalidou, musí být sakramentsky zdravotně postižen (pokud není z té privilegované nepřizpůsobivé vrstvy obyvatel)! Na invalidní důchod III. stupně se jen tak neodchází penzionovat, zato na "zlepšení" zdravotního stavu invalidů na II. nebo I. stupeň zdravotního postižení mají na sociálkách snad vypsány prémiové ukazatele!
Namísto jednodušších a srozumitelných podmínek pro podnikání bude (nejen tato) vláda furt vymýšlet experimenty! Kdyby snížila daňovou zátěž firmám, tak by pro podporu podnikání i zvýšení zaměstnanosti udělala mnohem víc. A podnikatelům by se ani nevyplatilo vymýšlet cestičky, jak na daně vyzrát, aby si je co nejvíce snížili.
Zajimal by me nazor nekoho pravne vzdelaneho, jak se na ulevy z plateb pojisteneho diva z hlediska ustavni rovnosti obcanu. Nesnizuji se totiz jen odvody zamestnavatele (jakkoli je toto deleni absurdni), ale tez danovy zaklad zamestnance jako fyzicke osoby. Neni prece mozne aby dva lide odvadeli ze stejneho prijmu ruznou dan jen na zaklade veku (nemluve o bydlisti nebo profesi).
ale to je přece jednoduchý. stát daňově zvýhodní zaměstnávání lidí přes 50, takže firmy vyházejí dělníky středního věku a najmou ty starší. až se promítne ve statistikách, tak vláda zase zvýhodní někoho jiného. nic je to nestojí, a u blbejch to dobře vypadá. pracovní místa nevzniknou tím, že se daňově zvýhodní jedna výseč populace, jen se tam přesune zaměstnanost v tech nejhorších profesích.
To je nesmysl! Způsob, jak zvednou zaměstnanost, tkví ve vytváření přívětivého prostředí pro podnikatele a jejich podnikání, kteří takto vytvoří nová pracovní místa sami, bez státu. Stát by se měl především starat o to, aby těmto podnikatelům "neházel klacky pod nohy" a omezil přílišnou byrokracii, která rozkvětu podnikání v současné době také brání. Nějakými dotacemi či rozdáváním peněz se nic nevyřeší. Souhlasím s panem Machem! Štraubová
Trochu matematiky:
"K 30. červnu roku 2013 bylo z celkového počtu 540 500 uchazečů o práci 16,8 procenta z nich mladších 25 let a 27 procent naopak starších 50 let."
Uvažujme, že průměrný nástup do práce (ukončení studia) je tak 21 let, průměrný odchod do důchodu zhruba 62 let.
Takže nezaměstnanost prvních 4 populačních ročníků je 17%, posledních dvanácti 27 %. V součtu je podíl 16 ročníků na nezaměstnanosti 44%. A těch "nepodstatných" 25 ročníků, ketré nikoho nezajímají, mezi tím má podíl 56%.
Z toho vyplývá, že nezaměstnanost těch "nedůležitých" ročníků (25-50 let) je téměř stejná, jako těch "ohrožených" (21-25 a 50-62).
PS: pro ty, kdo tu psali o "zbytečné podpoře nezaměstnaetlných absolvenů filozofie" - mohli byste mi sdělit, kdo stihne do 25 let dostudovat filozofii a ještě být rok nezaměstnaný?
Stejně jako si pravicový volič nespočítá, že zvýšení minimální mzdy je sice líbivý krok, který ale bude mít fatální důsledky v tom, že se zároveň zvednou podpory pro lidi, kteří v životě dělat nebudou a jejich jediným úkolem je udržovat porodnost v této zemi. Pak přijdou s různými agenturami na začleňování a podobnými hovadinami, což ale stejně nepomůže, dokud budou děti nástrojem k bezpracným ziskům (možná ne zcela bezpracným, ale zajisté příjemněji stráveným časem než si huntovat tělo nějakou prací).
na druhé straně vynakládáme stamiliony abychom zaměstnali absolventy škol.
A copak tak už zastavit zvyšování důchodového věku, ba dokonce jej snížit. Jinak je to nalévání vody do džberu s dírou ve dně. Copak máme všechny politiky jen žvanily a tupce a výsledek je stále horší a horší.