I OSVČ může být placený za čas, aniž by v tu chvíli vykonal jakoukoli práci. Záleží na charakteru práce a vztahu, na okolnostech, dohodě... Řekněme fotograf na volné noze bude domluven s klientem, že v době od-do bude k dispozici na telefonu připraven okamžitě přijet nafotit nějakou akci (vykecávání politika, narození dítěte, cvrnkání kuliček) a na tuto dobu si nesjedná nic jiného. Za to dostane odměnu (zaplacený vyhrazený čas) a pak další odměnu za samotnou práci (focení), pokud k tomu dojde.
Dále také existují smlouvy postavené na paušálech a pravidelných platbách (odklízení sněhu bude za xx tisíc ročně bez ohledu na to, jaká zima bude a kolik výjezdů OSVČ bude mít), přesto ani zde to nebude pracovní vztah.
Takže na tohle rozlišení bych nespoléhal.
Celý problém je nakonec v tom, že je neskutečně ochranářský zákoník práce a velmi vysoké zaměstnanecké daně. To prostě nemůže dlouhodobě fungovat a vždy se budou hledat cesty, jak to obejít. Když to nebude švarc systém, tak prostě další firmy zmizí do šedé zóny - dnes je až příliš běžné třeba v hospodách, že lidé dostávají výplatu pár korun a zbytek je na ruku. Tam to umožňuje spousta peněz v hotovosti, které nikdy neprojdou účetnictvím. Ale i když se v účetnictví peníze objeví, pořád existuje spousta více či méně legálních cestiček, jak je vytáhnout s minimálním zdaněním. Švarc systém je v tomto ohledu nejmenší problém.
