Názory k článku
Valorizace minimální mzdy neprošla, vláda jde proti logice

To je tedy ostuda naší vlády, stále se vše zdražuje, od příštího roku ještě mnohem víc, vždyť ti zaměstnanci za minimálku nemůžou vyžít, to prostě nejde! Ale hlavně, že se přidá těm,co nepracují a pracovat nechtějí- na rozdíl od zaměstnanců si např. cikáni přilepší o 10 procent! Tomu říkám správná motivace pracovat! Ale co se vůbec divím, tohle je přesný odraz naší vládní garnitůry! Fuj...

To je pravda jen z poloviny. Je to i ostuda nase (i moje), ze jsme tuto vladu jeste nedokazali svrhnout a najmout si nezkorumpovanou justici (treba Svycarskou), ktera by jeji zlociny zacala skutecne vysetrovat. Podobne jako se stalo napriklad na Islandu, ale o tom se v CR nesmelo psat.

úřady práce dělají, že nevidí, jak zaměstnavatelé šikanují své zaměstnance, nejen, že ignorují "černé" odměny, bez kterých by sice zaměstnanci nevyžili (z minimální mzdy žít nelze), ale kterou nemohou uvádět ve svých příjmech (na své budoucí důchody např.), ale ignorují i opakované smlouvy na dobu určitou, vydírání zaměstnanců nemocných, ignorují práci zdarma, kterou v řadě podniků musejí lidé odvádět "dobrovolně", aby vůbec dostaly svou minimální mzdu, JAK DLOUHO SI TO NECHAME LIBIT
požádala jsem ÚP o prošetření - nestalo se nic, prý je vše v pořádku, to je k zblití

Tak dlouho, dokud se z otroka-zamestnance nestanete zivnostnikem, tedy svepravnym clovekem. Vam snad pripada normalni byt jak v materske skolce i coby dospely clovek ?

Tak tak, co montér u pásu, to živnostník... Pod vedením modré svoloče vstříc zářné kapitalistické budoucnosti!

Zcela vazne, presne tak by to melo byt. Protoze jedine tak jsou vyrovnane podminky na obou stranach. Zadne vydirani vypovedni lhutou dva mesice a podobne.

Komu schazi falesne "jistoty" zamestnance, zaplati si komercni pojisteni ktere mu je bude simulovat. Takze do tohoto pojisteni vyhodi zbytecne cast svych penez a oni mu pak treba (samozrejme za jeho penize) nasimuluji placenou dovolenou :-) Presne tak to funguje dnes, akorat ze si nekteri mysli ze "jim to plati firma".

hm, nevím, jestli tušíte, o čem vlastně mluvíte, já jsem živnostník, protože umím převzít odpovědnost sama za sebe, ale lidé jsou různí a někteří prostě pracují, dělají, co se jim řekne, potřebují někoho, aby jejich práci řídil, nejsou horší, než vy, jsou prostě takoví, ostatně, tak to má být, jsou totiž zase lidé, kteří umí práci vymyslet, koordinovat, ale činnost samu by nezvládli - třeba proto, že je příliš jednotvárná... A tak zaměstnance potřebujeme - zacházet s nimi by se ale mělo podle jasných pravidel, bojovali za ně naši předkové už před více než 100 lety

Vzdyt toto prece nepopiram. V normalnich zemich se kazdy muze rozhodnout. Jenze tady se stale zamerne dela ze zivnostniku "zlodej" ktery udajne nekoho okrada nebo se urcuje jestli je jeho prace "zavisla" a dalsi nesmysly. Mym resenim by vsechno toto odpadlo, pritom by stale bylo mozne nasimulovat otrokarsky rezim pro ty, kteri si v nem libuji.

já nevím, znám finanční skupiny, které svým spolupracovníkům vyplácejí mzdu v provizích - je to takový legální švarcsystém, jenomže tyto provize jsou pak v přepočtu na "čistou" mzdu neuvěřitelně malé, chybí tady právě to "zajištění" zákonem, a určitá ochrana těch, kteří pro firmu pracují. Logika - vydělávám málo, jdu jinam - není logická, pokud ji domyslíte do důsledků, umožňuje totiž firmám vysávat svoje OSVČ, kteří pak mezi jednotlivými firmami pendlují v jakémsi kruhu, takže ani tady nevidím řešení

zajistí tem nejchudším toliko nezaměstna(tel)nos­t, nikoli zvýšení mzdy nad hladinu za kterou se je nevyplatí zamestnávat

Je to dvousečné. Na jednu stranu existují lidé, kteří by i za tu minimální mzdu dělali, na druhou za ni dělají jiní, kteří dostávají zbytek "bokem".

To je jako kdyz podnikatel nadava ze za vyss cenu elektriny se mu uz nevyplati delat ... tak at nepodnika.

Po sice minimální, ale přeci alespoň nějaké valorizaci důchodů, by bylo lze očekávat, že i příjmová strana důchodového účtu dozná nějaké valorizace. Nestalo se tak. Škoda. Ale asi je to záměr, protože pak se bude operovat s tím, že je třeba upravit odvody sociálního pojištění. Čeho se to ještě od této vlády dočkáme? Každé dva měsíce zasedá v jiném složení. Díky, ale už toho mám poněkud dost. Zvedají se jiné daně, nájmy, ceny za základní životní potřeby... Což takto udělat zákon, který stanoví, co minimální mzda pokrývá? Mohla by zohlednit tržní nájemné v bytech, zavést spotřební koš produktů a zohlednit též možnost spoření na pořízení vybavení domácností, nebo podobná kritéria. Pak by mohlo docházet ke zvyšování minimální a zaručené mzdy automaticky. Tak, jako se valorizují důchody, by se stejným způsobem valorizovala i minimální i zaručená mzda. Bodejť by nebyl propad na důchodovém účtu státu, když minimální mzda zůstává již šestým rokem stejná. Alespoń je vidět, kolik pracovníků tuto mzdu pobírá. Pak budou všichni řvát, že mají nízké penze. O nejnížší zaručené mzdě si mnozí můžou nechat jen zdát, ačkoli vykonávají práce, které by jim měly zaručit oficiální příjem daleko vyšší.

K čemu jsou pracovní místa, která člověka neuživí? Atˇ klidně zaniknou. Navíc tito lidé budou doživotně potrestáni nízkým důchodem, na který se také nedá vyžít.Často se píše, že minimální mzdu pobírá malé procento zaměstnanců, nikde se však neuvádí, kolik lidí dostává mzdu třeba o stovku nebo dvě vyšší než je ta minimální. Prostě vláda dělá všechno pro to, aby se nezvýšila kupní síla obyvatel a tím pádem se ekonomika nerozjela.

Minimální mzda je imho nesmysl, jejím zrušením by se získalo více. Popisujete daný problém správně = zaměstnavatel dá o pár stovek více než je min. mzda, neboť v takovém případě je prakticky cena práce regulována a nemá důvod zaměstnavatel nic měnit. Kdyby min. mzda nebyla, lidi by poptávkou sami určili, kde je optimální hranice příjmu. V současně době vidím jako největší svinstvo daňové odvody státu, neboť mezi nákladem zaměstnavatele na zaměstnance a čistým příjem je neskutečný rozdíl. Téměř 45% z vašeho příjmu sežere stát, čili na každou čistou korunu je potřeba téměř vydělat dvě koruny, copak to lidem nedochází?

To je skoro pravda,ale pro upřesnění asi 33%-47% s tím ,že nejrychlejší nárůst zdanění probíhá u platu od 8 000Kč až po 30 000Kč hrubého,a také pod 8 000Kč,kdežto u vyšších částek je nárůst po desetinkách %,přičemž plat roste po 10 000Kč nahoru!!!A 19% zdanění hrubé mzdy? Pouhá finta pro blbé,kteří si neumí nic spočítat !!! Všechny hodnoty se dají na netu najít!!! To víte Kalousek moc dobře počítá se 70% obyvatel,ale hodně se přepočítal !!!!!

Lidé by si sami určili. V místech s vysokou nezaměstnaností, a v oborech s daňovými úniky, by ta mzda tedy byla přinejlepším stejná, jako dnes. Nakonec proč ne, lidé ze zoufalství udělají téměř cokoli. A potom tu máme sociální dávky - poctivý daňový poplatník tak bude dotovat cizí podnikání.

To je, kromě již ostatními zmíneného podvodu, i parazitismus těchto "podnikatelů". Ono to vysoké zdanění má i nějaké příčiny - jednou z nich je právě ta nízká minimální mzda, nepokrývající ani náklady na prostou reprodukci pracovní síly - což musí "někdo" doplatit.

Ona je to jen ostuda, a nic jiného, takovéto "podnikání".

Nízké platy jsou regulovány vládou ODS a TOP09 od roku 2006.
Ceny energií, nájmů, potravin a spotřebního zboží, léků a hygienických potřeb strmě letí nahoru a vzhledem k navýšení DPH bude v Česku dražší se najíst, než v Rakousku, kde jsou platy od 40 000 Kč čistého a vyšší...
Nahoru letí nájmy bytů v Praze, Brně a větších městech.
Jídlo bude v Česku od 1.1.2012 dražší, než v Rakousku, benzín a spotřební elektronika je v Rakousku stejně drahá i levnější už nyní.
Lidé mlčí a vláda si spokojeně mrčí... Prochází jí to, co by jinde neprošlo ani omylem.

Mzda je ovšem odměnou za vykonanou práci. Nikoliv statistickým údajem o životních nákladech. Nicht wahr?

Ano, a proto je mzda za naprosto stejnou praci v Rakousku mnohonasobne vyssi :-)