K tomu bych si jako zaměstnavatel dovolil poznamenat, že firma dává stravenky jako benefit, aby svoje zaměstnance motivovala a taky aby zaměstnanci měli možnost zajít na teplý oběd. Není to „kompenzace za nižší plat“. Naopak pokud daňové zvýhodnění stát ukončí, nebude důvod a motivace stravenky dál vydávat – a alespoň podle průzkumů je jasné, že je nebudou kompezovat finančně zaměstnancům. Tím přijde zaměstnanec o část příjmu. Rozhodně na rušení daňového zvýhodnění stravenek nevidím nic přínosného – ani pro státní kasu.
Názor k článku
Stravenky se mají rušit, stále je mají tři čtvrtiny zaměstnanců
