Názor k článku
Stravenky se mají rušit, stále je mají tři čtvrtiny zaměstnanců

No jak se to vezme.
Jsou firmy, kde mají zcela striktní IT politiku. Zaměstnanec si nemůže na firemním notebooku soukromě ani uprdnout. Instalování čehokoliv je zakázáno a v pracovní smlouvě ošetřeno jako hrubé porušen pracovní kázně. Soukromá data na notebooku také nesmí být. Na internet se to nesmí připojit jinak než přes firemní VPN, kde pochopitelně nesmíte dělat nic nepracovního.
Plyne to primárně z toho, že IT oddělení zodpovídá za funkčnost notebooku a jeho aplikací a to, že mají nad notebooky naprostou kontrolu berou jako nutnou podmínku, aby mohli za něco ručit.
Existuje ale spousta malých firem, kde se tohle neřeší a zaměstnanec si může na notebook nainstalovat a nakopírovat co chce (nebo formálně nesmí, ale všeobecně se to toleruje). A pokud zaměstnavatel platí paušální mobilní internet, tak je mu jedno, jak si tam zaměstnanec surfuje, když je doma. A až ex-post se řeší, kdo může za to, že je tam nelegální SW a kdo může za to, že ten legální SW nefunguje a kdo může za to, že na mobilním internetu je přečerpaný FUP.
Když má zaměstnanec takový notebook, tak si nemusí k soukromým účelům kupovat vlastní a má to fakticky jako benefit.