Jakkoli zní logicky, aby výživné mělo absolutní přednost, nelze souhlasit s autorem článku ve větě: „…má absolutní přednost výživné, a to i v případě, že výživné není vymáháno exekučně, ale je sráženo na základě dohody o srážkách ze mzdy“, jelikož pro toto tvrzení zkrátka není opora v zákoně. Zákoník práce v §148 odst.2 upřednostňuje exekuci před dohodami o srážkách ze mzdy. Aby výživné mělo přednost, muselo by být vymáháno. I tak by ale nešlo o přednost absolutní, 1.třetina zbytku se rozděluje mezi vymáhané pohledávky podle pořadí doručení exekučního příkazu plátci mzdy.
Názor k článku
Srážky ze mzdy vůči dlužníkům jsou letos mírnější
