Názory k článku
Rok 2011: Další nevýhody pro OSVČ, tentokrát v nemocenském pojištění

Znáte někdo nějakou OSVČ, která si platí jakékoli státní dobrovolné pojištění? (Kromě toho legálního podvodu s ženskou těsně před mateřskou.)

A nejen pojištění.První otázka kterou slyšíte od OSVČ je "Uděláme to bez papírů"

Tohle dělají většinou jen OSVČ, které pracují pro normální lidi. Spousta OSVČ pracuje pro firmy. (Nemusí jít hned o švarc.) Ti tohle obvykle dělat nemůžou.

A to bez papírů nesouvisí s osvč, dělaj to i firmy. A kdo by chtěl platit státu aby z toho stavěl baráky pro hnědočechy, apod ? Takže když mi někdo něco prodá nebo udělá bez papírů a bez dph, jsem pro.

Jsou to kluci šikovný. Seženou skoro všechno a na DPH nevěří :)

a platit Policii, školství apod- To musí jen zaměstanec a velké firmy, co? Zaměstnance skásnou 2x a nemůže si vybrat.

a platit Policii, školství apod- To musí jen zaměstanec a velké firmy, co? Zaměstnance skásnou 2x a nemůže si vybrat.

Nevím,já jsem OSVČ a pracuji ve službách. Vydělám si měsíčně 20 tisíc.5 tisíc dám za materiál,3500,- za nájem a přes 3500,- dám sociálce a zdravotnictví...ale asi podle vás okrádám stát!

Vše platí zaměstnanci? Zaměstnanec z platu 10.000 zaplatí soc. poj. 800 Kč a zdrav. poj. 450 Kč. OCVČ minimum asi 1800 a 1601. Nepleťme do toho tu částku, kterou OSVČ platí za své zaměstnance, tím vlastně zaměstnancům přispívá na větší důchod a nemocenské a zaměstnanec o tom mnohdy ani neví. Dále platím zaměstnanci dovolenou, svátek i když nepracuje a nyní nemocenskou. OSVČ nemá placenou dovolenou, nemá nárok na ošetřování člena rodiny (údajně si prý mohu upravit pracovní dobu tak, abych ve dne pečovala o nemocné dítě a večer pracovala), nemá 21 dní placenou nemoc. V roce 2009 marodila naše zaměstnankyně 100 prac. dnů, v roce 2010 90 dnů. A tak makám za ní. I když jsem nemocná, protože jí platím a tak nemohu ležet, když nedostanu nic. Proto jsme snížili počet zaměstnanců z 8 na 4 a letos to bude na dva. Všichni jsou na pracáku, protože u nás práce není.Je mi to líto, se všemi jsme dobře vycházeli a práce bychom měli dost. Ale zase se to tak nevyplatilo v naší republice zaměstnávat. A asi se to vládě vyplatí, platit podporu.

A to je DOBŘE!!! Čím méně tenhle absurdistán vybere, tím méně rozkrade!

Ono jde o to, že to lidi chtěj. Ty taky. To je vždycky "a to to budu mít levnější o DPH viďte"

Kdyby řekli : "nene jen k tomu připočitejte DPH at si pan Palas může postavit ještě jeden penzion." Hned by to bylo jinačí

1) Ono nejde jen o úsporu za DPH.
2) To, že některý lidi chtěj práci bez papíru, neznamená, že to tak chtěj všichni.

Nezáviď blbečku :o))

Ano vím. Úspory.

Přesně tak. Navíc u těch co vydělávaj víc je rozdíl mezi nemocenskou a ničím mnohem menší než mezi běžným příjmem a nemocenskou, takže musej stejně pracovat aby firma nekrachla, zvlášť když má vyšší fixní náklady(třeba pronájem, leasing,...).

V čem je výhodnější (jen příklad) rok marodit za úspory s "výplatou" 12x25.000 a poté muset znovu našetřit, než za 25 let zaplatit částku (odpovídající úsporám vyhrazeným na nem. poj.) a 1 rok marodit s toutéž "výplatou", příčemž krytí trvá z oněch 25x12 celých 25 let a případné další úspory (v prvním případě nutné blokovat pro další krytí) lze použít jinak?

No málokdo je nemocnej dýl než 3 týdny, navíc pokud by se tak dlouho podnikání nevěnoval, může to pak mít větší následky než pár korun na nemocenským. To s mateřskou je zase hloupost našich zákonodárců. Teda proč zákonodárců, to je jako by nám ty zákony darovali :) Spíš zákononutičů.

Taky jserm takhle myslela až do doby, než jsem šla na operaci a ozařování. Bylo z toho 7 měsíců.

Ano, napr. ja. Minimalne od posledni velke zmeny to totiz bylo vyhodnejsi nez komercni pojisteni. Navic stacilo platit 56 Kc/mesic a v pripade nemoci tam poslat jednorazove treba 10000 Kc a navysit si tak rocni vymerovaci zaklad (pojisteni za mesic se totiz platilo az do 20. dalsiho mesice). Ted zavadene "zjednoduseni dani" (ja vim neni to dan, ale pojisteni:-) se to asi snazi slozitymi pravidly navazanymi na povinne duchodove pojisteni s vyssim procentualnim pojistnym resit. No myslim, ze jednodussi reseni by se nasla, napr. ze pojisteni musi byt zaplaceno drive nez do 20. nasledujiciho mesice, rocni vymerovaci zaklad se nebere z predchziho mesice, ale o mesic se to posune, apod. Pro nazory typu, ze se to zavadi, protoze to OSVC zneuzivali je treba rict, ze stacilo napsat zakon lepe a take ze jsou tam proti zamestancum jednostranne znevyhodneni OSVC - napr. 3 mesice po prihlaseni se k pojisteni plati OSVC a narok na plneni nema, zamestnanec ma narok uz od 1. dne zamestnani=prih­laseni se k pojisteni (kdyby tam byla 3 mesicni cekaci lhuta po niz by nebyla povinnost platit pojistne dalo by se toto opatreni snaze pochopit).

Však se podívejte do statistik. Nem. poj. si platí tuším +/- 150 tisíc OSVČ.
P. S. Co je to legální podvod? Něco jako suchá voda? :)

Nezáviď Blbečku :o)

znám.. já

Ano, i já znám, sám sebe, v případě problémů "dlouhodobá nemoc" není moc možností.
Dlouhodobé úspory sice část problému řeší, ale pojištění vychází podstatně lépe.

Souhlasím. Platím jej ze stejného důvodu.

Pořád z toho nejsem úplně moudrá... Jak bude v roce 2011 pohlíženo na zálohy nemocenského pojištění zaplacené v letošním roce? Pokud člověk nastoupí na nemocenskou v roce 2011, vyměřovací základ pro NP je posledních 12 měsíců. Pokud si celý rok 2010 platil max. zálohy (1010 Kč), dostane nemocenskou/ma­teřskou z toho, co zaplatil nebo se to bude nějak redukovat?
Nastupuji na mateřskou v druhé polovině ledna, tak by mne to dost zajímalo :-)

Toto je do nebe volající případ zjednodušení naruby. Kdysi, před deseti roky, jsem byla měsíc nemocná. Od státu jsem tehdy dostala cca 1.800 Kč.
Okamžitě jsem se od nemocenského pojištění odhlásila. Pokud případně onemocním, stejně budu nucena nějak fungovat. A přihlásit se můžu potom - ty tři měsíce se nějak překlepou.

tak například pro mě osobně jako osvč, která musí mít povinně idiotskou 4 letou mateřskou (7600 prvních 9 měsíců, pak 3500 - za to nekoupím ani pleny), která je podle pana Drábka a naší úžasné vlády tááák strašně výhodná, je tohle spojení placení nemocenského a přechodu na hlavní činnost likvidační. Jelikož budu muset začít pracovat už s malým miminkem, chtěla jsem při vedlejší činnosti platit nemocenské pojištění, abych se do téhle tísnivé finanční situace příště nedostala. Dost na to, abych zaplatila důchodové a zdravotní "pojištění" s miminkem nevydělám, ani kdybych se na hlavu postavila. Prosím přítomné pány, aby se místo "chytrých" poznámek zkusili vžít do téhle situace. Věřte mi, že kdyby mě byl kdokoliv ochotný zaměstnat na částečný úvazek, vzala bych to mnohem raději, než se pořád plácat na hranici existenčního minima jako osvč.

Tady se ale ti pritomni panove nebavi o tom jak se maji matky na materske, ale o tom ze tohle proste bylo vyuziti diry v zakonech. Takze je jenom spravne ze dira v zakone bude zalepen (i kdyz moji pritelkyne se to taky dotkne, uz je taky ctyri mesice OSVC jenom z tohohle duvodu). Neni totiz zadny duvod, aby zena ktera do toho spadne neplanovane, byla znevyhodnena oproti zene ktera tehotenstvi planuje. Ale jak rikam ,neco jineho je ze ty tri formy materske jsou jenom blbost.

No právě, máte naprostou pravdu. Nevadí mi to, že se upraví ten konkrétní předpis. Nepotřebuju brát 18000 mateřské, ale štve mě to, že mě stát "trestá" čtyřletým rodičákem za to, že jsem si neplatila nemocenské pojištění a přitom mi teď bere jedinou šanci, jak tuhle chybu neudělat znovu. Bere mě jako nezaměstnanou, která je na podpoře a stojí stát peníze. Přitom jsem jako OSVČ nikdy stát nic nestála, normálně jsem platila daně, zdravotní i sociální. Jestli je účel 4 letého rodičáku, aby šla matka co nejdřív do práce, tak to samozřejmě funguje - až na to, že matku s malým dítětem nikdo nechce zaměstnat. Tohle zběsilé škrtání bez jakékoliv snahy o systémové řešení (podpora částečných úvazků, práce z domova, podpora firem, které by tyto možnosti nabízely) je nefér. V 9 měsících svoje dítě do jeslí opravdu nedám - a přitom budu dostávat 3500,-. Asi se půjdu pást. Nebo nevím.

A proč o (ať ten současný nebo budoucí) RP nepožádá otec/manžel dětí? Pokud pracuje jako zaměstnanec, mělo by to jít dost snadno, a pokud má SVČ hlavní, nem. poj. ho nezabije a stihnout 270 dní placení by snad šlo. Pak by jen na základě dohody rodičů krátkodobě čerpal "otcovskou dovolenou" (kvůli základu pro RP) a bylo by. RP může pobírat jiná osoba, než která je s dítětem doma. Pokud máte dotazy, případně mi napište - oddTom (a) centrum.cz

dobrý den,
pro mě je tato otázka také aktuální, měla bych jít na mateřskou v červnu. Jsem OSVČ a doufala jsem, že mateřská nebude problém díky tomu, jak to bylo nastaveno kvůli hypotéce, ale teď to vypadá dost bledě. Bude se mi aspoň část započítávat i z roku 2010, kdy jsem si platila mezi 600-800Kč/měs. A podle čeho pak budou určovat rodičovskou? Příjmy po odečtu nákladů mám minimální - je krize:( a najít si místo není snadné.
Manžel je zaměstnanec, může se to popř. zařídit přes něho, aby se to dalo zvládnout s prckem a hypotékou? Prosím poraďte. Díky

Jediný východisko jak se státu pomstít, převést dítě do opatrovnictví na osobu sobě blízkou, jak to dělají někteří naši tmavý spoluobčané. Uvést že nemáš dostatek financí na výchovu dítěte. Ty sice budeš na svoje dítě něco přispívat, ale opatrovnice od státu dostane i pěknou sumičku a ty můžeš klidně dělat a dítě navštěvovat jak ti to bude vyhovovat.

"Neni totiz zadny duvod, aby zena ktera do toho spadne neplanovane, byla znevyhodnena oproti zene ktera tehotenstvi planuje."

No vidíte, a já myslel, že prozíravost má mít přednost. To mi tak trochu přijde jako navrhovat stejne výhody ze systému pojištění pro pojištěné (kteří se rozhodli pojistit takto) i nepojištěné (kteří se rozhodli zajistit se jinak nebo vůbec).

Ale může, udělat si živnost a dělat to také, ale většina zaměstnanců si nedokáže představit jak je to těžké sehnat si práci a nakoupit si nářadí a furt točit svoje peníze v nejistotě.Tak budou jen tlouct hubou ale nic pro to neudělají.

Měla bych dotaz. Nastoupila jsem u svého tehdejšího přítele (FO podnikatel) cca před dvěma lety a v roce 2010 v září jsme se vzali, to mě tedy muj manžel musí dát vípověď z důvodu že jsem jeho manželka? A pokud ano, kdo mi zaplatí odstupné ve víši tříměsíčního platu, když on mě vyhodit nechce?

... se divím, proč jste ještě zaměstnanci, když jako podnikatelé by jste se měli lépe ?!