Potrebuji poradit, protoze jsem se ve zmenach a pozadavcich natolik ztratil, ze nevim jak dal. Nejdrive nase situace:
2006 leto - pocato prvni dite v Australii
prosinec 2006 - navrat do CR, manzelka nastupuje v 6. mesici tehotenstvi na UP, protoze ji nikdo nezamestna
unor 2007 - nastupuje na materskou
brezen 2007 - narozeni prvniho ditete, manzelka je doma, muz pracuje
prosinec 2008 - narozeni druheho ditete, muz pracuje, manzelka nema moznost volby a automaticky je ji dana 4 leta varianta
zari 2010 - snizeni prispevku na tri tisice
?unor? 2011 - ocekavane narozeni tretiho ditete
Co potrebuji vedet?
1) Kdy mam (ja muz) nastoupit na rodicovskou dovolenou - nekdo rika az po sestinedeli, do te doby je zena chranena zakonem a ja nemohu nastoupit, nekdo tvrdi, ze mohu nastoupit hned v den narozeni?
2) Kdy se mohu/mam rozhodnout pro 2 letou variantu? Musim hned po nastupu?
3) Jake urady musim obehnout, kdyz nemam el.podpis? Jake dokumenty vyplnit na uradech a zamestnavatele?
4) Se zamestnavatelem jsem domluven, ze se mohu kdykoliv vratit a soubezne s rod.dovolenou dale pracovat. Jak se formalne resi prevod vychovy zpet na manzelku? Zustavam na rod.dovolene? Nebo ji rusim, ale varianta 2 leta zustava? Musim kvuli 2 lete variante zustat na RD, ale zajistit hlidanim sveri matce?
5) Jaky to ma dopad na status manzelky? Kdyz ja nastoupim na RD, tak ona automaticky musi nastoupit na UP? Co kdyz si privydelava jako OSVC, musi si v dobe, kdyz jsem na RD, platit zdravotni a socialni pojisteni?
Priznavam, ze je to hodne specificky pripad, ale ani na mestkem uradi mi nebyly schopny poradit. Jedna mi rekla, ze musim nastoupit na RD hned po narozeni, dva dny na to volam pro jistotu znovu a reknou mi ze az po 6ti nedeli...
Je tu nekdo, kdo je mi schopen poradit? Mam na ziskani postupu a info tak 3 tydny :-)