S timhle clankem si snad delate srandu. Odvody zamestnavatele zminite v jednom odstavci a ani neuvedete jak jste danove zatizeni pocitali.
Dale socialni a zdravotni 'pojisteni' je ve skutecnosti dan. Odhlasit se lze pouze pokud opustite republiku.
A dale je nesmysl porovnavat prumerny plat. Hromada profesi ma srovnatelne platy v cizine a napriklad v Praze. Z 2000 euro/mesic zaplatim naprosto jine dane v Cesku a Rakousku.
Realne platim statu 65% sveho prijmu a jeste se tu doctu ze ve skutecnosti je to 15% a co si vubec stezuju.
To neni tak tezke ;) Naklady zamestnavatele na me jsou 100%, zhruba 50% zmizi nez dostanu cisty prijem na ucet - alespon pro nadprumerne (nikoliv extremni presahujici stropy) platy to plati skoro presne. Z vetsiny zbozi zaplatim 20% DPH, tedy odvody statu vyskoci o dalsich 10%. A tech 5% urcite da spotrebni dan na paliva, ktera je ve vsem co koupim (vezlo se to).
Ono nejlíp to bylo vidět jak Kalousek (ne)ušetřil třeba když snížil platy státních zaměstnanců o 10% a myslel, že skutečně ušetří. Ukažme si to na teoreticky ušetřené tisícovce.
Tu však zdaleka neušetřil. Ono v nákladech úřad tu tisícovku sice ušetřil, avšak stát pak od zaměstnance nezískal 135 Kč sociální a zdrav, poj. placené zaměstnancem, 340 Kč odvodu placeného zaměstnavatelem, 200,10 Kč daně placené zaměstnancem a v průměru cca 165 Kč v obou sazbách DPH a ve spotřební dani. Tak že kolik to Kalousek skutečně ušetřil místo té tisícovky ?
= 1000 - 135 - 340 - 200 -165 = 160 Kč ! Tak to je skutečně to co ušetřil ?
Tenhle příspěvek je sice do jisté míry pravdivý ve smyslu té skladby daně, ale mimo v té pasáži o Kalouskovi... Nemůžete přece od té tisícovky odečíst odvody zaměstnavatele placené státem - ty samozřejmě daný úřad ušetří navíc, takže k reálné úspoře se musí přičíst, ne od ní odečíst! Ony ty peníze tomu úřadu jaksi nespadnou ze vzduchu, ale zase jdou z rozpočtu... Takže pokud zaměstnanec dostane o 1000 méně, tak daný úřad ušetří podle vašeho výpočtu (jsem líný kontrolovat) 1475 korun!
Jediné, co je opravdu nutné od té úspory odečíst zcela jednoznačně je to, co se státu vrátí v DPH a z toho nějaké drobné procento přijde navíc jako daň ze zisku obchodníka, který tu tržbu získá, diskutovat se dá i o vhodnosti odečtení daní placených přímo zaměstnancem, ale i při jejich započtení by výsledná úspora byla minimálně někde u 800 korun...
Dopustil jsem se chyby u skoro všech výpočtu a čekal jsem, zda si toho někdo všimne. Skutečností je, že ušetřená tisícikoruna ve mzdových nákladech v podstatě odpovídá tisícovce superhrubé mzdy a tedy ji tvoří 746,27 Kč hrubé mzdy a 253,73 Kč odpovídající 34% odvodu z hrubé mzdy. 13,5% odvod z hrubé mzdy na soc. a zdrav. pojištění odpovídá 100,75 Kč, daň je 15% ze superhrubé, to je 150 Kč. Zaměstnanec tedy z ušetřené tisícikoruny nedostane na dlaň 495,52 a stát nedostane 253,73 + 100,75 + 150 = 504,48 Kč a dále pokud tyto peníze zaměstnanec utratí, má stát ještě šanci dostat DPH a spotřební daně. Tady nejsem schopen to procento odhadnout, jelikož spotřební daně na paliva a alkohol jsou individuální a DPH je někde mezi 10%.a 20%. Dejme tomu, že je to dohromady už teď 16,5% z toho co nedostal zaměstnanec je to cca 81,76 Kč. Tak že výsledná úspora není kolem 800 Kč ale poloviční, tedy kolem 400 Kč.
Ono už dávno, kdy jsem ještě podnikal platilo, že za každou vydělanou korunu na ruku musím státu odvést druhou korunu. Moc se to nezměnilo a platí to dosud. Ovšem s rostoucím DPH a spotřebními daněmi je ta vydělaná koruna čím dál tím slabší.
Tak že bez zbytečných výpočtů platí, že když nevyplatím 1000 kč, nedostanu obratem polovinu a ani později nevyberu dalších cca 80 Kč.
Ještě pořád si čechové nemůžou stěžovat na daně ? A co zdraví paní redaktorko ? Až na ........... jinak dobrý že.
Těch chyb tam máte víc.
SaZ pojištění placené zaměstnancem je 11%, nikoliv 13%.
Zdravotní pojištění je pro stát skutečná úspora, protože se odvádí příslušné zdravotní pojištovně.
Pokud státní úředník má děti a uplatňuje na ně slevy na dani, velmi pravděpodobně žádnou daň z příjmů vůbec neplatí. Šetří se totiž na spíš na nízkopříjmových zaměstnancích.
Nelze srovnavat danovou sazbu bez prihlednuti k vysi statnich duchodu. Ve vsech zemich, kde je vyssi sazba dane z prijmu fyzickych osob je i podstatne vyssi statni duchod. Klidne budu platit 40% dan kdyz muj statni duchod bude 60% meho prijmu. U nas je to je mene nez 10%. A navic je do vyse dani treba zapocitat socialni i zdravotni pojisteni, vcetne 35% ktere plati zamestnavatel. Zdaneni vzhledem k servisu, ktery od statu mame, je nehorazne. Smesne duchody je jedna vec. Nekvalitni infrastruktura, znecistene ovzdusi, atd, atd. Vzhledem k tomu, co z dani mame, jsou tu NEHORAZNE vysoke.
Jak jste přišel na 10% ?? Při průměrném důchodu 10 123,-Kč by vycházela průměrná mzda 101 230,-!
Dále: "Klidne budu platit 40% dan kdyz muj statni duchod bude 60% meho prijmu."
Vy ale platíte 42%:
Hrubá mzda: 24 089,- (průměrná mzda v ČR) odvody zaměstnavatele (ZP+SP): 8 191,-
zdr. a soc. poj.: 2 651,-
daň: 2 875,-
čistá mzda: 18 563,- =
celkové mzdové náklady (superhrubá mzda): 32 280,-
100%-(čistá mzdy/superhrubá)=42%
A teď důchod: 100% - 10 123/18 563= 68%
Takže je to vlastně tak, jak si přejete. Na co si tedy stěžujete?
Na co si stezuju? Na spatnou kvalitu clanku. Samozrejme jsem mluvil o nepomeru toho, co lepe vydelavajici clovek zaplati na danich (vcetne takzvaneho pojisteni) a jaky dostane od statu duchod. Ten kdo v CR vydelava nad 100K mesicne dostane mrzky duchod (blizici se 10%), i kdyz za zivot odvede obrovske castky. Ta tzv solidarita je neunosne vysoka. A delame-li srovnani se zapadoevropskymi zememi, pak je treba rici, ze ten kdo v nich vydelava 100K mesicne, ma pak priblizne 60K duchod, pri podobnem danovem zatizeni. V tom je ten clanek zavadejici.
Vezmu jednu část odvodu lidí státu, kterou ten stát ráčil pravdivě pojmenovat daň, a tu porovnám s dalšími stejně pojmenovanými hausnumery z jiných států. Výsledek pak je naprostý nesmysl.
Pro porovnání daňové zátěže lidí je jediné kritérium - a to podíl státního rozpočtu (včetně příjmů všech fondů spravovaných státem, i když účelově třeba nejsou formálně součástí státního rozpočtu) na HDP. Ten obsahuje i tak skryté daně, jako dividendy ze státních podniků (které platí občané formou dražších služeb těchto podniků).
Ono se to dost tezko porovanava. Tech 15% je jen marketingova hloupost, asi jako kdyz vam mobilni operator da neco "zdarma". Ve skutecnosti je to cca 50% a to pocitam jen dane z prijmu (vcetne tech, co se jim rika jinak nebo je jako plati nekdo jiny - zamestnavatel). S DPH uz dost pres pulku. Jenze zase dou delat ruzne cachry. Napr. stale jeste je fakticky tolerovany svarc system (pokud se to trochu zatemni), kde si da clovek 60% do nakladu i ani z toho zbytku neplati tolik, jelikoz "za nej" nic neplati zamestnavatel. Jak chcete tohle vyjadrit jednim cislem? Snad leda suma skutecne vybranych dani zprijmu (te normalni + obou zdravotnich a obou socialnich) deleno celkovym prijmem (ale co to je prijem?) lidi?
Každopádně je tohle nejhorší článek na Měšci za pořádně dlouhou dobu... Viz těch 15% - je to totální nesmysl už kvůli superhrubé mzdě. Ano, článek superhrubou mzdu pak zmíní, ale proč se tedy vůbec píše o 15%, když tato sazba reálně neexistuje?
O tom, že tzv. "pojištění" je v pojetí ČR víceméně takhle klasická daň se tu už psalo. Mimochodem to takhle berou skoro všichni - i když třeba ČSSD napadá vládu za to, že nejbohatší jsou zdanění méně než "chudí", tak ve skutečnosti napadá především strop na pojištění, který "bohatým" pomáhá, nikoli "skutečné" daně...
Tenhle článek je opravdu povrchní. Srovnávat izolovaně sazbu daně bez ohledu na ostatní aspekty jako je základ té daně, jaké jsou položky snižující základ či daň a vůbec bez zohlednění principiálních odlišností daňových systémů různých zemí je vrcholně naivní.
Rovněž srovnávat daň z příjmu vytrženou z kontextu nepřímých daní je velmi zavádějící.
Pokud jde o kritiku superhrubé mzdy, tak je to přesně naopak. Hrubá mzda je umělé číslo, které zdánlivě snižuje odvody na sociální a zdravotní "pojištění" zaměstnance tím, že zaměstnanec jakoby platí pouze cca čtvrtinu a zbytek platí zaměstnavatel.
Ve skutečností ale vše platí zaměstnavatel a jediná reálná čísla jsou to co dostane zaměstnanec na svůj účet, tedy čistá mzda a celkové mzdové náklady zaměstnavatele, tedy tzv. superhrubá mzda. Dělení odvodů státu, tedy rozdílu mezi superhrubou a čistou mzdou na část, která jakoby srážena ze mzdy, a na část, kterou platí zaměstnavatel jakoby navíc bokem jsou jen švindly s čísly a šaškárna pro oblbnutí lidí a zamlžení skutečné míry zdanění.
Daně jsou pro zahraniční firmy nulové. jeden dělník stojí zahraniční firmu 1000€. Doma v Německu ji stojí 4000€. Zde je rovněž mezera ve zdanění. Nestačilo by ponechat zisk 2000€ A 1000 € POSLAT DO NAŠÍ KASY??? Dejte lidem hrubých 4000 € a 50% daň a budou si to tu chválit všichni.
1. Sazba daně v % je bez uvedení základu zcela zavádějící.
2. Je zcela opomenuta česká povinná sociální a zdravotní daň (pojištění).
Optikou KPMG má např. Dánsko vysokou míru zdanění (Daň z příjmu tuším 40%). Jenom zapomněli sdělit, že Dánové vedle toho neplatí žádnou sociální, zdravotní daň.
A na to jste přišel jak? Zadejte si 8000,- mzdové kalkulačky třeba zde http://www.mesec.cz/kalkulacky/vypocet-ciste-mzdy/
A snadno zjistíte, že daň z minimální mzdy (těch 800,-) činí 1620,-.
Mila autorko, dane nikoho nezajimaji? Dulezite jsou odvody statu. Pokud chtece srovnavat ruzne zeme, napr. z hlediska zadeni prace, je mnohem zajimavejsim ukazatelem tzv. tax wedge=(naklady_prace-cisty_prijem)/naklady_prace. Pokud si najdete napr. statistiky OECD zjistite, ze patrimd k zemich s vysokym zdanenim temer na urovni Nemecka ci Rakouska (pomijim, ze zamestnanci v obou techto zemich mohou snizit danovy zaklad uplatnenim nakladu) a vysoko nad urovni zdaneni v zemich jako USA, Kanada, Australie nebo Japonsko ci Korea.
Trochu lepsi studie:
Systém výběru daní v Česku patří k nejkomplikovanějším na světě. Tvrdí to závěry prestižní studie Světové banky a společnosti PwC s názvem „Paying Taxes 2012: The Global Pictures“.
http://byznys.lidovky.cz/ceske-dane-jsou-v-evrope-nejslozitejsi-tvrdi-studie-fy8-/statni-pokladna.asp?c=A111218_073905_statni-pokladna_rka
K dispozici zde http://www.doingbusiness.org/reports/thematic-reports/paying-taxes/
CR je na 169.miste, Slovensko na 100. miste, Svycarsko na 8.miste co se tyce casu potrebneho k danove byrokracii.
Mám Měšec rád, ale tohle je dost zavádějící článek, pod který já bych se osobně nepodepsal. Daně jsou u nás velmi vysoké. A to z mnoha důvodů. Jednak koncepce superhrubé mzdy tomu nepřidá a dále, počítejmež i daňovou povinnost zaměstanavatele, sociální a zdravotní je také svým způsobem daň. A když si vezmeme ještě daň z přidané hodnoty, spotřební daň, dvojité zdanění vydělaných peněz a další nesmyslné daně, dostáváme se k číslu, které přesahuje 60% příjmu. A toto číslo ještě příští rok poroste. Lidi počítejte, než něco podobného napíšete. A nebo to nepiště vůbec.
-Nemúžou,protože by museli změnit ústavu ČR!
Celková zátěž finančního příjmu je:Dámi a páni prosím doplnit,
ještě další podíl přímych a nepřímych daní ! Tak, aby ste se skutečně
dostali na reálných 90% až 92% zdanění příjmu!
To je správný součet ve většině případu.
A prosím, prosím neopomenout poslední proměnnou daň: inflaci.
Poplatky ve zdravotnictví a jejich dopad na příjem zaměstnance a dúchodcú!
Částečná informace:Informace o daňovém zatížení pracujících i dúchodcú– přečti pozorně celé !!!
Níže uvedený text není žádná legrace, které se po internetu běžně šíří. Je to smutná skutečnost, kterou si
pracující běžně neuvědomují. A přitom jde o jejich peníze.
100 000,- = VÁŠ HRUBÝ PŘÍJEM (na kolik si Vás firma cení)
19 270,- = soc.pojištěni "zaměstnavatele" 26% hrubé mzdy
6 630,- = zdrav.pojištěni "zaměstnavatele" 9% hrubé mzdy
103,- = povinné úrazové pojištěni 0.14% hrubé mzdy
Tyto položky za Vás musí státu odevzdat firma, o tom žádné informace nemáte.
73 997,- = HRUBÁ MZDA (údaj na výplatní pásce)
5 920,- = soc.pojištěni "zaměstnance" 8% z hrubé mzdy
3 320,- = zdrav.pojištěni "zaměstnance" 4,5% z hrubé mzdy
64 747,- = ZÁKLAD DANĚ
20 719,- = Daň z příjmu max. 32%
44 028,- = ČISTÁ MZDA (vyplaceno) sazba přímých daní 56%
10 039,- = DPH 5% nebo 19% + spotřební daně (uveden průměr DPH)
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
36 989,- = zůstatek - celková daňová kvóta zdanění práce je 64%
Za 100 000,- které za Vaši mzdu vydá Váš zaměstnavatel si můžete koupit zboží v celkové hodnotě 36 989,-.
V případě nižších příjmů a zdanění nejnižší sazbou daně z příjmu 15% je konečný zůstatek 45 111,-, tj. celková
daňová kvóta 55%. Progrese tedy skutečně není velká - 9% - pouze s tou drobností že absolutní zatížení všech
příjmů, vysokých i minimálních, je drtivé.
Do práce chodíte proto, abyste si mohli za vydělané peníze něco koupit.Když si tedy za zbylých 36 989,- Kč
"něco" koupíte (kromě potravin je dnes skoro všechno v sazbě 19% a tam bude patřit i bydlení), prodávající odvede
státu daň z přidané hodnoty o kterou jsou prodávané zboží, nebo služby pochopitelně dražší. Ve skutečnosti tedy
zůstane jenom 30 326,- Kč. Takže z každých Vámi vydělaných sto tisíc skoro sedmdesát tisíc dostane stát, protože pracujete, abyste si mohli něco koupit.
Není to žádný trik ani manipulace, je to prostý souhrn faktů, který stát zahaluje houštím tisíců stránek zákonů,
vyhlášek a pokynů. Kromě těchto daní stát vybírá ještě mnoho dalších daní od lidí, podniků a podnikatelů - daně z
nemovitosti, daně z prodeje nemovitostí, darovací daně, daně dědické, daně z příjmů, daně silniční, atd.,
Kde ty peníze jsou, když zdravotnictví je v krizi, školství zanedbané, po silnicích se skoro nedá jezdit, atd. atd.?
Platíme tolik za své sociální jistoty, nebo spíš za "jistoty" vládních úředníků a za jistoty těch, kterým se nechce
pracovat? Jestliže podstatně vzrostl počet vládních úředníků, jestliže nezaměstnanost stoupla na dvojnásobek,
pak pochopitelně jsou také vyšší výdaje. Větší zdanění práce samozřejmě prodražuje pracovní sílu a vedle ke
zdražování výrobků a služeb, vede také k propouštění, protože firmy a podnikatelé buď krachují nebo nejsou
schopní uživit tolik zaměstnanců, kolik by potřebovali. Mnohem víc peněz se však propadne a zašantročí v
neprůhledných, pochybných a často předražených státních zakázkách a v korupci spojené s jejich realizací.
Proč je to lidem jedno? Proč se neptají, jak je možné, že v Chorvatsku postaví 100 km dálnice za jediný rok a za
poloviční cenu než u nás, proč se neptají, kam se ztrácí stovky miliard ze státního rozpočtu, proč se neptají, kdo
jednou bude platit ty ohromné dluhy a úroky z těchto dluhů tak špatně hospodařícího státu, jak dlouho nám porostou
daně?
A to ještě zapomínáme na spotřební daň, která je na alkoholu, benzínu, cigaretách atd., ta je ve většině případů 30%
a více.
Nutné doplatky na léky, školní potřeby, zdravotní péči (zuby,klouby.........).
Poplatky za odpad, vodné stočné, energie, kde podíly má zase náš hodný stát, který nám občanům prodává
energie mnohem dráž, než ji prodává do zahraničí. Poplatky za komíny, za vodu, která naprší na náš majetek,
rozhlas, televize a další.
Pěkné .
Někde jsem četl , že z HDP je u nas danovy vynos 33%.Jestliže tedy má běžny člověk 90% daně , tak kdo platí takove malé aby se to srovnalo.
V USA mají taky pruměr 33% na HDP.Ale tam si každy platí zdravotnictví a duchody zvlašt( kdo na to má).Takže to k tomu připočtete.Někde na aktualně .cz jsem četl že 80% americkych domáctností nemají dost na duchod.To znamená ,že už ted nemužou jít do duchodu.Nás to čeká až za 50 let .
Máte tam chyby : špatné sazby pojištění, špatná sazba tzv. úrazového pojištění, špatná sazba daně z příjmů, zapomněl jste na slevy na dani.
Nevím, proč se tu oháníte výpočtem mnoho let starým.
Stát nemá podíly ve vodárenských společnostech.
Ještě jste zapomněl napsat, že musí platit, za chleba, boty, pivo, telefon apod. Zdanění je vlastně 100%, když celý plat utratíme.
Výpočet je převzaný bez korekce z emailu! Který vzrušuje soc.přes internet.
Já jen podotýkam,že správný součet veškerýho zdanění příjmu u zaměstnance je 90 až 92%.Po započtení všech daňových lichev jednotlivých daňových poplatníkú!
Dúležité je znát u jednotlivcú rozsach služeb a daň.povynností stoho plinoucích.Majetkové poměry.
Tak to dnes je,a mají stou realitou problém i ekonomové-daň.poradci,účetní!
Proč se mám nechat okrást organizovaným zločincem státem. Aby mi vrátil spět desátek za promne nevýhodných podmínek! Daň.vratek například: Manželka,dítě,život.poj.důchod.připoj.,stavebko,hypotéka.
To si múžu sjednat za předpokladu,že nato mám.Platím to nejdřív z čistýho příjmu!
Na inflaci a změnu ústavy (daňe ) nemáte názor?
Máte tam 2x DPH
Odečteno 10 039 od čisté mzdy a pak ještě jednou:
"...koupit.Když si tedy za zbylých 36 989,- Kč
"něco" koupíte (kromě potravin je dnes skoro všechno v sazbě 19% a tam bude patřit i bydlení), prodávající odvede
státu daň z přidané hodnoty o kterou jsou prodávané zboží, nebo služby pochopitelně dražší. Ve skutečnosti tedy
zůstane jenom 30 326,- Kč. ..."
Jestli se nepletu, v západní Evropě mají na rozdíl od ČR ještě PROGRESIVNÍ zdanění, nebo se pletu? Které bylo donedávna i u nás... Takže ta procenta je tzv., "až daň".
"Španělsko vytvořilo nové daňové pásmo pro osoby s vysokými příjmy zvýšením nejvyšších sazeb o dvě procenta – například výdělek převyšující 175 000 eur nyní podléhá 45% sazbě. Již druhý rok po sobě se sazby zvýšily také v Portugalsku o 0,6 % na 46,5 %,"
Těch 175 000€ je předpokládám roční příjem, což je v přepočtu nějakých 365 000 Kč měsíčně. Nevím sice kdo to má, ale ať mi nikdo netvrdí, že osoby s průměrným platem odvádí na západě 45%-57% státu!!
I kdyby byl článek pravda, což samozřemě není - viz příspěvek pana Pavla (který mi i tak připadá velmi optimistický), nejsou daně ničím jiným, než legalizovanou krádeží. Od státu očekávám zajištění vnější bezpečnosti (armádu), zajištění vnitřní bezpečnosti (policii), zajištění vymahatelnosti dohod (nezávislé soudnictví). Vše ostatní si chci zajistit u soukromých subjektů. Pokud mi stát bere peníze na jiné aktivity, sprostě krade.