pokud by si autor dal práci a seznámil se s danou problematikou přesněji, zjistil by, že zpoždění potřebné pro možnost daní okamžité výpovědi zaměstnancem pro neplacení mzdy je jeden měsíc a patnáct dnů od řádného termínu váplaty. Zjednodušeně se dá říct, že jdyž je výplatní termín např. stanovený interním předpisem 20. v následujícím měsíci, tak má zaměstnavatel 30 dnů na vyplacení mzdy bez jakýchkoli sankcí a pak teprve začíná běžet lhůta 15 dnů po splatnosti po jejímž uplynutí má zaměstnanec nárok na ukončení poměru.
A pozor na to, že stačí, aby zaměstnanec dostal zálohu na mzdu v jakékoli výši – třeba jen 100Kč nebo jen 1Kč a žádná lhůta, ani sebedelší neplatí. V tu ránu má zaměstnavatel možnost mzdu nevyplatit třeba několik měsíců a nic mu nehrozí.
Odpověď na názor
Odpovídáte na názor k článku Zaměstnavatel neplatí? Pracovní poměr zrušte okamžitě, dostanete až sto tisíc.
Je to trochu víc než 15 dnů
celé vláknoPravidla pro diskutující
Přidáním čtenářského příspěvku do diskusí či fóra souhlasíte s tím, že budete dodržovat následující pravidla. Při jejich hrubém porušení se vystavujete riziku smazání příspěvku, jeho modifikaci, v krajním případě i zablokování přístupu do diskusí.
Redakce ze zásady nezasahuje do čtenářských diskusí a zavazuje se, že nebude mazat ani modifikovat příspěvky, kromě případů, kdy tyto porušují některé z následujících pravidel. V takové situaci je na zvážení redakce, zda příspěvek modifikuje s viditelným upozorněním, či přímo smaže. Redakce nikdy nemaže „nesouhlasné komentáře“ jen proto, že jsou nesouhlasné. Vítáme střet názorů, ale vždy v rámci slušné a kultivované debaty.
Příspěvky nesmí obsahovat:
- Vulgární či hrubé výrazy.
- Urážlivé výroky na adresu druhé osoby či skupiny osob.
- Texty, které mají za cíl jen vyprovokovat emotivní reakci (trolling).
- Rasové útoky či útoky na jakoukoliv jinou menšinu či skupinu obyvatel.
- Komerční nabídky a affiliate odkazy.
- Odkazy na warez, sériová čísla, licenční kódy, pornografii a další nevhodný materiál stejně jako žádosti o poskytnutí tohoto obsahu.
- Prokazatelně protiprávní obsah.
Informace o soukromí: U všech přidaných komentářů provozovatel ukládá IP adresu a hostname odesílatele. U neregistrovaných uživatelů se na webu zobrazuje část hostname, případně IP adresy, neumožňující identifikovat konkrétní počítač.
Povolené značky XHTML: a, br, code, em, li, ol, p, pre, strong, sub, sup, ul
