Belgický trh práce je velmi pružný
Produktivita práce je v Belgii třetí nejvyšší v Evropské unii. Podle důležitého ekonomického ukazatele – míry rigity pracovní síly (každoročně hodnocené Světovou bankou) – je čtvrtý nejpružnější v Evropě. Do míry rigity pracovní síly se promítá například legislativní úprava pracovně-právních vztahů, rychlost získání nového pracovníka, možnost propouštění, administrativní složitost zaměstnávání pracovníků, možnost využívání nestandardních pracovních smluv, síla odborů v zemi, zákonná pracovní doba či délka výpovědní lhůty.
Zákonem stanovená týdenní pracovní doba činí 38 hodin, průměrná pracovní doba za rok je 1542 hodin, a patří tak k jedněm z nejnižších v Evropské unii. Jedním z důvodů je poměrně oblíbená práce na zkrácený pracovní úvazek, kdy téměř každý pátý občan využívá tento typ zaměstnaneckého poměru. Naopak u přesčasových hodin náleží příplatek ve výši 50 %, jejich maximální počet je však zákonem povolen ve výši 260 hodin za rok.
Belgičan odevzdá na daních až polovinu příjmu
Daňové zatížení v Belgii je jedno z nejvyšších z členských zemí Evropské unie (vyšší je pouze ve Švédsku a Dánsku). Výše zdanění byla v Belgii vždy vysoká a koncem devadesátých let dosáhla maxima. Vysoké daňové zatížení se tak stávalo již neúnosné, a proto od roku 1999 dochází k mírnému snižování celkové daňové zátěže. Daň z příjmů fyzických osob se liší podle výše příjmu, daňové sazby jsou: 25 %, 30 %, 40 %, 45 % a 50 %. Průměrný hrubý příjem za rok 2006 byl 37271 euro (minimální mzda je 1259 euro měsíčně), v tabulce jsou uvedeny všechny povinné odvody u jednotlivých typů mezd v zemi:
Mzdové odvody | Průměrný příjem (v %) | |||
---|---|---|---|---|
67 | 100 | 133 | 167 | |
Centrální daň z příjmů fyzických osob | 20 | 26 | 29,8 | 32,2 |
Místní daň z příjmů fyzických osob | 1,4 | 1,8 | 2,1 | 2,3 |
Celkem daň z příjmů | 21,4 | 27,8 | 31,9 | 34,5 |
Sociální pojištění hrazené zaměstnancem | 13,4 | 14 | 14 | 14,1 |
Celkové odvody zaměstnancem | 34,8 | 41,8 | 45,9 | 48,6 |
Sociální pojištění hrazené zaměstnavatelem | 28,3 | 30,4 | 31,3 | 30,8 |
Celkové zdanění práce | 49,1 | 55,4 | 58,8 | 60,7 |
Průměrná hrubá mzda v Belgii je v porovnání s tou v Česku (242 532 Kč za uplynulý rok) 4,5krát vyšší. Ale mnohem důležitější je porovnání čistých mezd, tedy po zdanění: Belgičan pobírající průměrnou čistou mzdou je na tom lépe než Čech s průměrnou čistou mzdou již pouze 3,4krát. Zohledníme-li rozdílnou úroveň cen zboží a služeb, dostaneme se dokonce pod dvojnásobek. Navíc průměrnou mzdu v Belgii pobírá díky větším mzdovým rozdílům ve společnosti méně lidí než v Česku. Současně v Česku roste reálná mzda podstatně rychleji než v Belgii. Můžeme tedy říci, že rozdíl v životní úrovni není závratný a rok od roku se snižuje. Nastavení minimální mzdy je v obou zemích velmi podobné – cca. 40 % průměrné mzdy. Belgie patří k zemím EU s vysokou průměrnou hrubou mzdou, ale první příčku zde zaujímá Dánsko, kterému se budeme věnovat příště.
Do důchodu až v 65 letech
V Belgii se neplatí zvlášť zdravotní a sociální pojištění. Systém sociálního zabezpečení pokrývá zdravotní péči, nemocenské pojištění, příspěvky v nezaměstnanosti, příspěvky na děti, mateřskou dovolenou a penze plynoucí ze zákona. Zaměstnanec ze své hrubé mzdy odvádí na sociálním pojištění 13,07 % a zaměstnavatel za něj odvádí 32,35 %. Osoby samostatně výdělečně činné musí přispívat do fondu sociálního pojištění. K této povinnosti se musí přihlásit nejpozději do 90 dnů od začátku podnikání. Všichni zaměstnanci jsou sociálně pojištěni a zaměstnavatelé musí platit příspěvky na sociální pojištění čtvrtletně, zaměstnavatel je zodpovědný za vybírání sociálního pojištění placeného zaměstnancem.
Důchodový věk je v Belgii 65 let u mužů a i ženy budou mít od roku 2009 nárok na důchod až od 65 let. V Belgii není celá lékařská péče zdarma. Je zavedena výše spoluúčasti, kdy se platí celé stomatologické ošetření, léky a nemocniční péče. Výše spoluúčasti u léků se liší podle jejich důležitosti: skupina A (těžká onemocnění) žádná spoluúčast, skupina B (nezbytné léky) 25 %, max. 10,20 euro, skupina C (méně nezbytné léky) 50 %, max. 17,00 euro, skupina CS (běžné léky) 60 %, skupina Cx 80 %, léky vydávané na předpis max. 1,10 – 2,20 euro. Při nemocniční péči je denní spoluúčast (vícelůžkový pokoj) necelých 15 euro, jednorázový paušální poplatek dle typu péče 30 euro, paušální spoluúčast na léky euro na den. V Česku máme oproti Belgii zdravotní péči v podstatě „zadarmo“, doplatky za léky jsou nízké a pobyt v nemocnici je bez poplatku. S Belgií však má Česko jedno společné – sazby sociálního pojištění jsou nejvyšší v Evropské unii.
Na sociálních dávkách se v Belgii nešetří
Belgie patří mezi země s poměrně štědrým sociálním systémem – stejně jako Česko (vždyť výše porodného je v Česku vzhledem k výši průměrné mzdy nejvyšší v Evropské unii). Ani ostatní dávky v Česku nezaostávají za úrovní v Belgii, a to máme nižší daně. My si uvedeme několik příkladů v Belgii:
- Příspěvek na dítě dostávají rodiče do věku 18 let dítěte, v případě jeho studia do 25 let. Na 1 dítě dostávají 78 euro, na dvě děti 143 euro, na 3 a více dětí 213 euro.
- Výše podpory v nezaměstnanosti závisí na situaci rodiny (počet dětí, finanční zabezpečení, …) a počtu let pojištění občana. Systém je poměrně složitý. Výše podpory se pohybuje od 44 % do 60 % z průměrného denního příjmu za poslední čtvrtletí. Starší lidé ve věku 50 až 58 let mohou čerpat již předčasnou rentu (pro někoho výhodnější než podpora v nezaměstnanosti). Délka podpory v nezaměstnanosti není časově omezena.
- Nemocenské dávky jsou po dobu prvních 30 dní ve výši 60 % průměrného příjmu za uplynulé čtvrtletí. Od 31. dne ve výši 55 % průměrného příjmu za uplynulé čtvrtletí. Maximální výše je 105,30 euro na den.
- Životní minimum v Belgii činí na jednoho dospělého člověka 626 euro měsíčně, na manželský pár s jedním dítětem (10 let) je to 977 euro měsíčně, na manželský pár se dvěma dětmi (8 a 12 let) 1185 euro měsíčně, na manželský pár se třemi dětmi (8, 10 a 12 let) 1429 euro měsíčně, samoživitel s jedním dítětem (8 let) dostane 977 euro měsíčně a samoživitel se dvěma dětmi (8 a 10 let) 1171 euro měsíčně.
- Mladý pár dostává v Belgii při porodu prvního dítěte porodné ve výši 1043 euro, při narození každého dalšího dítěte již 785 euro. Částka je vyplacena jednorázově.
- Žena má nárok na peněžitou pomoc v mateřství 7 týdnů před porodem a 9 týdnů po porodu. Prvních 30 dní je výše peněžité podpory v mateřství 82 % vyměřovacího základu, od 31. dne ve výši 75 %.
Prameny:
- The Worldbank – Doing Business 2007
- OECD FACTBOOK 2007
- Centrall Inteligence Agency – The World Factbook 2007
- „Sozial Kompass Europa“, Herausgeber: Bundesministerium fur Gesundheit und soziale Sicherung – Bundesrepublik Deutschland
- The Federation of European Employers