Práce na směny a podnikání snižují nezaměstnanost

Každý sedmý občan Evropské unie pracuje na směny. Proč? Jiná práce není. Musí volit mezi sociálními dávkami a prací na směny. Další volbou je zahájení podnikatelské činnosti. Kde v evropské patnáctce pracuje nejvíc lidí na směny a kde hledají útočiště v podnikání?

V Evropské unii pracuje každý sedmý na směny a práce na směny je častější u mužů než u žen. Pracovní místa, kde se na směny nepracuje, jsou ve státní sféře. Mnoho zaměstnanců, chce-li mít práci, musí na směny pracovat.

V Belgii, Itálii, Rakousku, Finsku a Švédsku pracuje na směny více než 20 % občanů. V Dánsku, Francii a Nizozemí naopak méně než 10 %. Ve Švédsku a Finsku pracuje na směny nejvíce žen. Směnné provozy jsou nejčastěji ve službách, strojírenství a stavebnictví.

Občané pracující na směny v roce 2003(v %)
Stát Ženy Muži Celkem
Belgie 19 % 25 % 22 %
Dánsko 9 % 10 % 10 %
Finsko 11 % 22 % 17 %
Francie 5 % 8 % 7 %
Irsko 15 % 18 % 17 %
Itálie 18 % 23 % 21 %
Lucembursko 7 % 13 % 10 %
Německo 11 % 17 % 14 %
Nizozemí 7 % 9 % 8 %
Portugalsko 16 % 18 % 17 %
Rakousko 17 % 22 % 20 %
Řecko 15 % 21 % 18 %
Španělsko 16 % 18 % 17 %
Švédsko 23 % 17 % 20 %
Velká Británie 15 % 20 % 18 %
EU-15 13 % 17 % 15 %

Zdroj: Eurostat, Statistik kurz gefasst, Bevokerung und soziale Bedingungen, Thema 3–7/2004, Katalognummer: KS-NK-04007-DE-N, ISSN 1024–4379

Pracovat dle svých požadavků = podnikat

Kdo není přizpůsobivý pevné pracovní době, může si založit vlastní podnikatelskou činnost. Podnikání však s sebou nese spoustu starostí a člověk pro to „musí mít buňky“. A jak se tedy daří podnikatelům, ať už velkým firmám či malinkým firmičkám, ve východní Evropě?

Zakládání podnikání se od roku 1995 do roku 2004 se ve střední a východní Evropě všeobecně zpomalilo, slovenští a čeští podnikatelé mají největší šanci, že jejich podnik bude úspěšný a nezanikne zanedlouho po svém založení. Právě tento ukazatel je pro mnoho zahraničních investorů velice důležitý, vždy má při uzavírání kontraktu přednost dlouhotrvající firma se zkušenostmi.

Většina nových vlastníků je mladší 30 let

Přestože jsou mezi jednotlivými zeměmi značné rozdíly, mají jedno společné – většina nově založených podniků je v rukou jedné osoby (72 %), přes dvě třetiny pracuje bez spolupracovníka a v místě svého bydliště (57 %), přes jednu třetinu vlastníků nových podniků je mladších 30 let.

Tyto malé firmičky se výraznou měrou podílejí na růstu zaměstnanosti a růstu HDP jednotlivých zemí. Mnoho lidí chce raději pracovat pro sebe, být si vlastním šéfem. Určovat si, co je potřeba v daný okamžik vyřídit. Schopným to otevírá samozřejmě šanci vydělat si mnohem více než jako zaměstnanec někoho jiného nebo ve státní sféře – peníze jsou tím hlavním hnacím motorem našeho počínání.

Nevýhodou těchto malinkých firmiček je, že nepřežijí několik málo roků, ať je příčinou zániku nedostatek peněz, odbyt nebo špatný management. V průměru byly zakládány nové podniky v těchto oborech: finanční služby a osobní služby (39 %), obchod (31 %), průmyslové podnikání (11 %), stavebnictví (10 %), doprava (6 %), ubytování a pohostinství (5 %).

Nevýhody práce na směny

V Evropské unii je nejrozšířenější způsob práce na směny, kdy zaměstnanec pracuje v pondělí od 6.00 h do 18.00 h, v úterý od 18.00 h do 6.00 h a potom má středa, čtvrtek volno a v pátek jde zase na 6.00 hodin do práce…

Práce na směny pro zaměstnance znamená, že nemá klasicky volnou sobotu a neděli. Když pracují oba manželé na směny, je docela možné, že se během týdne potkají doma pouze výjimečně.

Práce na směny rozhodně není jednoduchá a je zapotřebí, aby lidé pracující na směny, kteří za práci dojíždějí, na tom byli finančně mnohem lépe než ti, kteří pracovat nechtějí a jsou doma.

Anketa

Pracujete na směny?