Ano, tech vyluk je presprilis,namatkou jsem nasel podminky koop:
Článek II. Výluky zpojištění
g) vadnou manuální prací při montážích, opravách, úpravách astavebních pracích,
l) zanedbáním předepsané obsluhy aúdržby,
Neco pokazim, ci udelam zmetek nebo umoznim vyrobeni zmetku a ...
Zejmena bod l mi pripadne aplikovatelny na vse.Kdy zpusobim skodu:no vesmes tehdy,kdy neco podcenim, zanedbam,nevsimnu si,zmylim se. V tom pripade je zbytecne se pojistovat
Vlákno názorů k článku
Škodu způsobenou v zaměstnání dobrá pojistka zaplatí
aura:91
26. 11. 2009 10:20
Re: Vyluky
Bohužel je to tak. Aktuálně je tohle pojištění dobré hlavně pro administrativní pracovníky, kteří zapomenou včas poslat peníze finančnímu úřadu / zdravotní pojišťovně,... a v důsledku toho je firmě udělena pokuta / penále.
uživatel si přál zůstat v anonymitě
26. 11. 2009 13:42
Re: Vyluky
A není náhodou právě tohle běžně ve výlukách?
aura:91
26. 11. 2009 13:45
Re: Vyluky
Asi jak kde. Ale setkal jsem se s mnoha událostmi kde zrovna toto bylo bez problémů plněno
uživatel si přál zůstat v anonymitě
2. 12. 2009 20:56
Re: Vyluky
To ano. Jenže opomenutí, případně omyl (kdyby to poslala na nesprávný účet ,a tak to nepřišlo včas), ale "řeší" zase jiný odstavec výluk.
Před 2,5 lety jsem shodou okolností pojistné podmínky Kooperativy pečlivě pročítal. A s překvapením jsem zjistil, že jsem nevymyslel jediný případ, na který by se pojištění odpovědnosti zaměstnance od Kooperativy vztahovalo.
Před 2,5 lety jsem shodou okolností pojistné podmínky Kooperativy pečlivě pročítal. A s překvapením jsem zjistil, že jsem nevymyslel jediný případ, na který by se pojištění odpovědnosti zaměstnance od Kooperativy vztahovalo.
Paly (neregistrovaný)
26. 11. 2009 21:55
Re: Vyluky
doporučuji přečíst §250 až §255 zákoníku práce. Budete se možná divit, za co vše je zaměstnanec odpovědný.
