Vlákno názorů k článku
Neplatná výpověď a zaměstnavatel za ni nezaplatí ani korunu. I to je možné

Díky za zajímavý článek. Mohl byste jej ještě doplnit pro případ, kdy zaměstnavatel vyzve zaměstnance k nástupu do zaměstnání a ten nenastoupí ? (zpravidla v případech, kdy si již sehnal jiné zaměstnání).
Dopouští se pak nedovolené absence a může mu být zaměstnavatelem z tohoto důvodu zrušen pracovní poměr – nejspíš výpovědí pro hrubé porušení pracovní kázně ?

Vizte tedy též můj článek z 11. 3. 2010 a pasáž: Aby zaměstnancovo vítězství ve sporu nebylo prohrou.

Děkuji za odkaz, článek jsem si přečetl, příslušný judikát NS také a vše je již nyní jasné.
Jenom mi trochu nejde na rozum, že soud svým rozhodnutím vlastně připouští situaci, kdy zaměstnanec má souběžně 2 hlavní pracovní poměry