Mzdy a platy v IT 2014: Růst nečekejte, práce je ale dost

Jak se bude vyvíjet IT v roce 2014? A jak najít v IT práci? Zázračné recepty nečekejte, bude vás to stát krev, pot a dřinu. Ale vyděláte si.

Sektor informačních technologií je snad jediným sektorem, ve kterém si zaměstnanci můžou přijít na velmi zajímavé mzdy, kde jsou potřeba především znalosti, zatímco známosti či protekce vám příliš nepomůžou. Primárně také nepotřebujete vysokou školu, o vašem uplatnění totiž rozhodují především znalosti.


Autor: Český statistický úřad

Počet IT odborníků v ČR

Vývoj však v minulém roce příliš pozitivní nebyl, růst reálných mezd se zastavil:  Zatímco v předchozích letech mzdy v této sféře pravidelně a poměrně dynamicky rostly, loni byly firmy opatrnější. V roce 2013 se mzdy a platy v IT sektoru pohybovaly nominálně přibližně na stejné úrovni jako o rok dříve, po započtení inflace tedy reálně mírně poklesly.Tento pokles byl ale nižší, než v jiných oborech. V případě některých velmi žádaných profesí, v nichž je dlouhodobě nedostatek kvalifikovaných uchazečů, došlo k mírnému růstu mezd – jednalo se především o softwarové architekty a IT konzultanty, uvádí Tomáš Ervín Dombrovský, analytik Jobs.cz. Letošní rok by podle něj v případě příznivých impulsů v ekonomice mohl přinést mírně zlepšené podmínky, na výraznější růst si však nejspíš počkáme do roku příštího.

V tomto roce se navíc neočekává plošný velký nárůst mezd v IT, přestože může na trhu dojít k jistému oživení a nárůstu počtu obsazovaných míst. Také podle něj budou patrné nezanedbatelné rozdíly mezi jednotlivými profesemi, regiony i konkrétními zaměstnavateli. Obecně proto Dombrovský očekává, že se zvýší mzdy a platy u kreativních profesí s vysokou mírou přidané hodnoty, jako jsou konzultanti, SW architekti nebo bezpečnostní specialisté. U provozních zaměstnanců, jako jsou technici, budou mzdy spíše stagnovat.

Nejvyšší mzdy v IT profesích
Pozice Průměrný hrubý plat (Kč)
Ředitel IT 87 810
Obchodní ředitel 84 320
Výkonný ředitel 76 570
IT architekt 63 830
IT manager 63 670
Senior projektový manažer 60 870
Vedoucí nákupu 55 100
Technický manažer 54 140
Personální manažer 51 630
IT projektový manažer 50 590

Zdroj: Server Platy.cz, společnost LMC 

Sotfware ano, web ne

Největší nárůst (v meziročním srovnání o 8 %) se týkal softwarových architektů. Výrazný pokles (o 10 %) zaznamenal server Jobs.cz u webmasterů, o 6 % pak u servisních techniků. A jaké pozice budou hrát prim v příštích 10 letech? Přibývají nové specializace (například v loňském roce to byl ve větší míře User Experience expert/specialista) a některé ze stávajících pozic postupně mění náplň. Pokud se chcete udržet na špičce, je nezbytné neustálé sledovat nové trendy a stálé se učit novým dovednostem. Také v případě IT specialistů jsou nyní navíc čím dál tím častěji požadovány i jiné, než čistě technické dovednosti – např. obchodní uvažování, cit pro potřeby uživatelů/klientů při návrhu produktu (nestačí jen čistě technická excelence řešení) atp., uvádí Dombrovský. 

Nejnižší mzdy v IT profesích
Pozice Průměrný hrubý plat (Kč)
Telefonní operátor 12 880
Recepční 18 780
Sekretářka 19 060
Administrativní pracovník, referent 19 380
Obchodní referent 20 330
Asistent 21 160
Technik 21 630
Servisní technik 22 230

Zdroj: Server Platy.cz, společnost LMC 

Jak začít programovat?

Chcete jen programovat kvůli tomu, že IT je obor s nadprůměrnými příjmy? Pak slušné místo ani po absolvování rekvalifikace nezískáte. Nejdůležitější v tomto oboru je především sebemotivace. Software vždycky řeší nějaký reálný problém – programovací jazyk je jen nástroj, jak toto řešení popsat. Zároveň je zapotřebí pochopit, že dovednost programovat vyžaduje velmi dobré abstraktní a strukturované myšlení. Čím dál důležitější jsou i soft skills, schopnost porozumět zákazníkovi a pochopit jeho potřeby, uvádí Dombrovský.

widgety

Pokud podle Dombrovského víte, že chcete programovat nejen kvůli penězům, záleží další postup na tom, kam chcete směřovat svou kariéru. Chcete být součástí velké softwarové společnosti? Nebo chcete raději vyvíjet na volné noze? Tyto otázky si musíte ujasnit před rekvalifikací. Dalším vodítkem mohou být náborové inzeráty na pracovních serverech, kde velké společnosti zveřejňují požadavky na nově přijímané zaměstnance. Poté může následovat rekvalifikační kurz, který silně doporučuji provázat s praxí. Co nejdříve začněte řešit reálný problém. Jednak si tak upevníte znalosti z kurzu, jednak budete moci svému budoucímu zaměstnavateli ukázat referenci. Dobrým počátečním “bodem” mohou být také konkrétní výukové online kurzy  – v jejich rámci si můžete snadno ověřit, nakolik je vám např. programování přístupné, dodal.

Muži vs. ženy v IT

V IT sektoru pracují především muži: V roce 2012 pracovalo v České republice na pozici IT odborníka pouze 12 000 žen, tedy necelá desetina z celkového počtu 132 000 IT zaměstnanců, uvádí Eva Skarlandtová z oddělení statistiky výzkumu, vývoje a informační společnosti ČSÚ. Na rozdíl od některých jiných povolání pracují v IT především mladší lidé. V minulém roce dosáhl podíl 35letých a mladších 47 %. Až do roku 2010 tvořila tato věková skupina více než polovinu všech zaměstnanců. Čtěte více: IT odborníků v České republice přibývá

IT je v současnosti podle něj velmi široký segment a výhodou je, že striktně vzato vysokoškolské vzdělání v řadě pozic pro každodenní práci nepotřebujete. Příkladem může být pozice webmastera nebo v řadě případů i programátora. Neustálé vzdělávání, vzhledem ke změnám v sektoru, je ale naprosto nezbytné. Vysokoškolské vzdělání by vám však mohlo přinést výhodu v situacích, kdy potřebujete řešit problémy při kariérním postupu, které nejsou příliš běžné. VŠ také v některých případech přináší orientaci v některých základních oborech IT, které se nemění a které by vám mohly pomoci při chápání novinek. Řada zaměstnavatelů také na VŠ diplom pohlíží tak, že máte rozvinuté schopnosti učení, řešení problémů a překonávání problémů. VŠ vzdělání je tak určitě jednoznačnou výhodou.

Anketa

Pracuje v IT?

51 názorů Vstoupit do diskuse
poslední názor přidán 27. 8. 2014 14:40