Názory k článku
Můžete dostat okamžitý vyhazov za pěstní úder kolegy?

Spojení těch dvou slov zní divně. Pěstní úděr kolegy, to je když kolega jednu ubalí vám, nebo naopak?
Pěstní klín, pěstní právo, pěstní boj. Ale úder pěstí. Navrhuji změnu titulku na Můžou vás na hodinu vyrazit, když ji natáhnete kolegovi?

Já teda umím od sebe rozlišit pěstní úder kolegy a pěstní úder kolegovi. V prvním případě ji dostanu já, ve druhém ji ubalím já jemu.

Takže dle vaší logiky a titulku článku vám ji kolega natáhne a vy dostanete vyzazov :-)...

Vyhazov...

Ale houby, vždycky záleží na okolnostech. V jedné mé prácí se třeba stalo, že mladá dáma obvinila kolegu ze znásilnění. Pak vyšlo najevo, že žije s partnerem o hodně starším, který si na ni dělal doslova majetnické právo. Ona se bála přiznat, že byla týden na dovolené a neprávem obvinila našeho kolegu, strašně prima chlapa. My pak měli v práci peklo, protože žárlivý milenec jezdil k nám do práce, neskutečně otravoval, neustále telefonoval, vyhrožoval nám a stále hledal svou dámu, která se před ním začala skrývat, protože ji po oné dovolené dost surově zmlátil a přerazil jí i nějaké kosti. V práci k tomu zaujali naprosto neutrální postoj, že se to práce netýká a máme si to vyřešit sami. Následkem toho dal obviněný kolega výpověď, protože se ho nikdo nezastal (a milá dáma se mu za nespravedlivé obvinění ani neomluvila, přičemž mu navíc vyhrožovala policií). My jsme oné dámě přestali věřit, protože jsme nevěděli, co nám provede, když s ní třeba pojedeme na služební cestu. Všichni jsme si oddechli, když se rozhodla dát výpověď. Musím přiznat, že většího křiváka než tuto dámu jsem do té doby fakt nepotkala.
A dotaz na závěr: řešili byste vztahy na pracovišti, kdyby se tam stalo něco podobného? Podle mne se to řešit musí, jinak to rozklíží celý pracovní kolektiv.

Jak to můžete řešit, když máte v tom nejlepším případě jen půlku informací, a ještě notně zkreslenou? Pokud někdo se svým soukromím otravuje na pracovišti, je třeba ho vyhodit za dveře, pokud s tím nepřestane tak i ze zaměstnání. Ale nemůžete dělat v rodinných sporech arbitra.

Naprostý souhlas. Vyhodit za dveře, a pokud se nevzpamatuje, tak i z práce. Je něco jiného, když si spolupracovníci pokecají o dětech, manželkách/man­želech, přítelkyních/pří­telech, navzájem si postěžují na jejich nemožné chování nebo se pochlubí nějakým úspěchem. Ale něco jiného je, když něčí soukromí zasahuje do práce tak, že tam působí jako rušivý nebo dokonce destruktivní prvek. Jenže tenkrát se nic z toho bohužel nestalo a rozklížilo to celý kolektiv, který se pak horko těžko dával dohromady.

Ja bych se predevsim snazil, abych na zadne pracoviste chodit nemusel. Pak nemusim ani resit takove pitomosti.