Minimální mzda opět vzroste, polepší si především invalidé

Ministerstvo práce chce znovu zvyšovat minimální mzdu, zaměstnavatelé si však připlatí více. Nejrazantnější zvýšení se však chystá u pracujících invalidních důchodců.

Ministryně práce a sociálních věcí Michala Marksová vykročila vstříc novým zítřkům, plánuje znovu navýšit minimální mzdu. Tentokrát by se měla zvednout od Nového roku o 600 Kč na téměř baťovských 9900 Kč.Navrhované zvýšení minimální mzdy od 1. ledna 2016 o 700 Kč (tj. o 7,6 %) na 9 900 Kč za měsíc je v souladu s výše uvedeným zákonným zmocněním, zohledňuje současný i očekávaný ekonomický vývoj a závazek vyplývající z Programového prohlášení vlády na postupné zvyšování minimální mzdy, jehož cílem je přiblížit se 40 % průměrné mzdy. Při navrhovaném zvýšení minimální mzdy lze v roce 2016 předpokládat zvýšení jejího podílu k průměrné mzdě na 36,0 %, uvádí se v důvodové zprávě. Jedná se však o nejnižší možnou mzdu, kterou pracovník může obdržet, pak jsou jednotlivé skupiny prací, kde dostanete ještě vyšší mzdu. 

Nová úroveň minimální mzdy
Skupina prací v Kč za hodinu Zaručená mzda
1. 58,7 9 900
2. 64,8 10 900
3. 71,6 12 100
4. 79 13 300
5. 87,2 14 700
6. 96,3 16 200
7. 106,3 17 900
8. 117,4 19 800

Zdroj: Důvodová zpráva Ministerstva práce a sociálních věcí

Levné to nebude

Stát si na zvýšení minimální mzdy značně připlatí: Nově stanovené výše minimální mzdy by v nepodnikatelské (platové) sféře nedosáhlo celkem 116 platových tarifů a výše zaručené mzdy by nedosáhlo celkem 246 platových tarifů. Podle údajů z „Informačního systému o platu“ (ISP) za rok 2014 by výše doplatků do úrovně zaručené mzdy u všech zaměstnanců nepodnikatelské (platové) sféry činila s účinností od 1. ledna 2016 celkem cca 327,5 mil. Kč, včetně příslušenství celkem cca 438,9 mil. Kč, z toho doplatky ze státního rozpočtu včetně příslušenství by činily celkem cca 214,3 mil. Kč, z rozpočtů územních samosprávných celků včetně příslušenství celkem cca 191,2 mil. Kč a z rozpočtů zdravotních pojišťoven včetně příslušenství celkem cca 33,4 mil. Kč, uvádí se v důvodové zprávě. Více na odvodech však zaplatí podnikatelské sféra, kde se předpokládá, že dojde k růstu sociálních odvodů o 470 milionů, na zdravotním pojištění získá stát dalších 200 milionů Kč.

Zatímco při minimální mzdě 9200 Kč (bez slev) dosahují celkové mzdové náklady zaměstnavatele 12 328 Kč Kč, v případě zvýšení minimální mzdy se už jedná 13 226 Kč. Rozdíl tedy činí 898 Kč Kč, které budou muset navíc vynaložit zaměstnavatelé. V důvodové zprávě se také uvádí, že zatímco zástupci zaměstnanců (odboráři) požadují zvýšení minimální mzdy o 1000 Kč, zaměstnavatelé jsou schopni akceptovat jen 500 Kč. 

Pracující invalidé na tom budou lépe

Ještě výrazněji však narostou příjmy pracujících invalidních důchodců. Zatímco minimální mzda u nich dosahuje v současnosti 8000 Kč, ministerstvo práce jim tuto mzdu zvýší na 9300 Kč. V druhé „mírnější“ variantě se předpokládá zvýšení minimální mzdy jen na 9000 Kč.

Nová úroveň minimální mzdy pro poživatele invalidních důchodů
Skupina prací V Kč za hodinu Zaručená mzda
1. 55,1 9 300
2. 60,9 10 300
3. 67,2 11 300
4. 74,2 12 500
5. 81,9 13 800
6. 90,5 15 300
7. 99,9 16 800
8. 110,3 18 600

Zdroj: Důvodová zpráva Ministerstva práce a sociálních věcí

Podle odhadu MPSV by dopad této ze strany zaměstnavatelů představoval v případě první varianty přibližně 500 mil. Kč a v případě druhé varianty cca 350 mil. Kč. Zaměstnavatelé se zvýšením nižší sazby minimální mzdy u pracujících invalidních důchodců souhlasí, požadují však, aby jim vláda zaměstnávání invalidů kompenzovala vyššími příspěvky. 

Kontroverzní hodnocení minimální mzdy

Důvodová zpráva obsahuje také některá kontroverzní prohlášení, se kterými hluboce nesouhlasí někteří ekonomové, ale i zaměstnavatelé. V souvislosti s úpravou minimální mzdy nebyl v ČR nikdy v minulosti zaznamenán přímý vliv na růst nezaměstnanosti. Bezprostředně po zvýšení minimální mzdy docházelo  jen k mírnému nárůstu podílu zaměstnanců odměňovaných minimální mzdou, který postupem času opět poklesl, uvádí se například v Důvodové zprávě. Tento názor také zopakovala ministryně Michaele Marksová v časopisu EURO v rozhovoru, který se setkal se značným ohlasem.

S tím ale například nesouhlasil Jaroslav Brychta, analytik X-Trade Brokers. Minimální mzda je natolik ekonomicky nesmyslná, že i dneska člověk, alespoň trochu ekonomicky vzdělaný, může mluvit v současné době o nějaké prospěšnosti. Minimální mzda je nesmysl, protože pokud jste méně produktivní než je výše minimální mzdy, tak ztratíte práci. Minimální mzda je tak jeden z efektivních způsobů jak zvýšit nezaměstnanost, uvedl například Jaroslav Brychta v rozhovoru: Program ČSSD je cestou k vysoké nezaměstnanosti a korupci

Zaměstnavatelé také varují, že růst minimální mzdy, který plánuje ministerstvo každým rokem o 700 Kč do roku 2020, by mohl vést k problémům v některých sektorech ekonomiky, především v textilním, dřevařském či kožedělném průmyslu. Minimální mzda by mohla zasáhnout silně také pracovníky bezpečnostních služeb.

Hrozí nám proto kvůli zvýšení minimální mzdy růst nezaměstnanosti? Zvýšení minimální mzdy v současné situaci asi velký problém nepřinese, nicméně by její nárůst měl být dle mého názoru pozvolnější a o nižší částky. Vzhledem k tomu, že minimální mzdu bere pouze zlomek zaměstnanců, samotné zvýšení minimální mzdy takový problém aktuálně není. Větší dopady na podnikatelský sektor však může mít zvýšení zaručené mzdy, které se s minimální mzdou pojí. Zaručené mzdy v některých skupinách prací totiž mají vzrůst až o více než tisíc korun, a to se již na podnikatelském sektoru může projevit. Stejně tak existuje riziko do budoucna. Pokud by totiž došlo k ekonomickému poklesu, vznikl tlak na snížení mezd a vyšší minimální mzda tak může způsobit propouštění a vyšší nezaměstnanost, uvedl ekonom Daniel Morávek, redaktor serveru Podnikatel.cz, který ale varuje, že zvýšení minimální mzdy může zasáhnout ty nejchudší. Zvýšení minimální mzdy samozřejmě může vždy paradoxně dopadnout na nejméně kvalifikované zaměstnance, pro které může být ještě těžší tak najít práci, jelikož se firmám nevyplatí je za minimální mzdu zaměstnat, zakončuje.

27 názorů Vstoupit do diskuse
poslední názor přidán 4. 12. 2015 13:03