Minimální mzda - v EU není podmínkou

Pracovat pouze za minimální mzdu není nic příjemného, ale je to mnohem lepší než být odkázán na podporu státu. Institut minimální mzdy má v Evropské unii své odpůrce i věrné stoupence. V kterém státě je tedy minimální mzda nejvyšší a kde naopak zcela chybí?

Pro někoho minimální mzda představuje brzdu podnikání deformující trh práce. Pracovní síla je kvůli ní v některých případech příliš drahá, neumožňuje rozvoj kratších pracovních úvazků a práce pro více zaměstnavatelů je mnohem komplikovanější. Její stoupenci vyzdvihují její sociální funkci a zlepšování pracovního postavení a jistot zaměstnanců, kdy podstatný rozdíl mezi výší minimální mzdy a sociálními dávkami je důležitým motivačním prvkem při snižování nezaměstnanosti.

Nejvyšší minimální mzda je v Lucembursku

Minimální mzda je z členských zemí Evropské unie tradičně nejvyšší v Lucembursku (1466 EURO), Belgii (1317 EURO) a Nizozemí (1265 EURO). Z nových členských zemích je minimální mzda nejvyšší na Kypru (603 EURO).

Pouze v šesti členských zemích Evropské unie není minimální mzda zavedena (Dánsko, Finsko, Švédsko, Rakousko, Německo a Itálie). Na Kypru přitom byla minimální mzda zavedena v loňském roce. V uvedených zemích nemá institut minimální mzdy tradici. Všechny tyto země vykazují podprůměrnou míru nezaměstnanosti z členských zemí Evropské unie. Někteří ekonomičtí odborníci přikládají značný díl „viny“ právě neexistenci státem stanovené výši minimální mzdy.

Ženy pobírají minimální mzdu častěji než muži

Více jak dvě třetiny lidí pobírajících minimální mzdu jsou ženy. Důvodem je jejich vyšší ochota pracovat za nízkou mzdu oproti mužům. Minimální mzdu dále pobírají občané s nízkou kvalifikací vykonávající většinou pomocné práce v průmyslu, zemědělství či hotelnictví. Nejvíce lidí za minimální mzdu pracuje v Lucembursku (16 %) a Francii (14 %), nejméně naopak ve Velké Británii 4,0 % a Španělsku 6,0 %.

Minimální mzdu mnohem častěji než muži pobírají v Evropě ženy – přibližně 75 % občanů pobírajících minimální mzdu jsou ženy. Nejvíce potom ve Velké Británii (80 %), Nizozemí (80 %) a Německu (79 %). Důvodem je především skutečnost, že ženy jsou oproti mužům kvůli rodině ochotny vykonávat pomocné a hůře placené místo pouze za minimální mzdu než být odkázány pouze na sociální dávky.

Minimální mzda je vyplácena ve všech členských zemích Evropské unie za všechny pomocné, neodborné a manuálně jednoduché činnosti (uklízeč, vrátný, zemědělec, pomocník v kuchyni, …). Tyto práce v západoevropských zemích potom vykonávají v mnoha případech občané z jiných zemí a studenti.

Minimální mzda v ostatních evropských zemích

Minimální mzda v původních členských zemích Evropské unie je oproti novým členským zemím Evropské unie podstatně vyšší. Podíváme-li se ještě dále na východ, zjistíme, že nejnižší minimální mzda v Evropě je v Rusku (720 rublů – tj. asi 20 EURO), v Moldavsku (440 lei – tj. asi 23 EURO) a na Ukrajině (262 hřiven – tj. asi 33 EURO).

Optimální nastavení minimální mzdy

Správné nastavení minimální mzdy je v Evropě nesmírně důležité. Z výše minimální mzdy se ve většině zemí odvíjí jednotlivé státní dávky životní podpory. Zvýšení minimální mzdy tedy automaticky znamená zvýšení téměř všech sociálních dávek v zemi. Přitom je právě důležité, aby mezi minimální mzdou a sociálními dávkami byl co největší rozdíl. Ten, kdo chodí do práce, na tom musí bezpodmínečně být lépe než ten, komu vyhovuje pohodlný život na sociálních dávkách.

Zvyšování minimální mzdy zvyšuje nezaměstnanost, a proto začíná v západoevropských zemích docházet ke snižování státních sociálních dávek (např. Německo – Hartlův zákon IV).

Měsíční minimální mzda v roce 2005
Stát Minimální měsíční mzda v národní měně Kurz k euru Minimální měsíční mzda (v EURO)
Lucembursko 1466 euro x 1466 euro
Belgie 1317 euro x 1317 euro
Nizozemí 1265 euro x 1265 euro
Velká Británie 840,67 pounds sterling 0,685 1226 euro
Irsko 1213 euro x 1213 euro
Francie 1154 euro x 1154 euro
Kypr 350 cyprus pounds 0,58 603 euro
Malta 241,6 lira 0,43 562 euro
Řecko 560 euro x 560 euro
Španělsko 513 euro x 513 euro
Slovinsko 117 500 tolars 233,85 502 euro
Portugalsko 375 euro x 375 euro
Česko 7 185 korun 30,0 240 euro
Maďarsko 57 000 forints 253,62 225 euro
Polsko 849 zloty 4,40 193 euro
Estonsko 2690 kroons 15,65 172 euro
Slovensko 6 500 korun 41,49 157 euro
Litva 500 lita 3,45 145 euro
Lotyšsko 80 lats 0,64 125 euro

Pramen: Hans Boeckler Stiftung Institut, Europaischer Tarifbericht des WSI 2003/2004, WSI – Mitteilungen 07/2004 and The Federation of European Employers

Anketa

Minimální mzda v ČR by měla být...

2 názory Vstoupit do diskuse
poslední názor přidán 30. 3. 2005 23:16