Nějak tomu nerozumím, to chcete snížit peníze do zdravotnictví tak, aby odešli lékaři a sestry, kteří tu ještě zbyli a omezila se už tak upadající zdravotní péče. A nebo to chcete snížit už tak nízké důchody, které dnes už nestačí mnohým pokrýt skromné bydlení, léky a jídlo. Vždyť průměrný důchod tak tak stačí na mizerný domov důchodců.
Buď jste postižen modrým vírem Zika, včeské verz Fiala, a nebo jste ještě naivní, nezkušený a hodně mladý.
Ono existuje něco jako Lafferova křivka. Když zvýšíte daně, neznamená to, že vyberete více peněz; můžete vybrat i méně. Stejně tak můžete vybrat více, když daně snížíte. To záleží na tom, jak vysoké aktuální zdanění je. A to nikdo přesně neví, ale někde u té hranice to bude.
Takže vaše presumpce stojí dost na vodě.
Odvody se vyčíslují v procentech; v absolutních číslech nepoznáte, jestli je to hodně nebo málo.
Reálné daňové zatížení je u nás někde okolo 70-80 % (od příjmu k utracení). Takovou zátěž nelze ani zdvojnásobit, natož zečtyřnásobit! Vážně máte pocit, že při vyšších daních by se vybralo víc?
Vážně? Takže když ztratíš peněženku se 100% penězi, tedy 350 Kč, co jsi v ní měl, tak je to strašné, ztráta je 100%. Zato když ti shoří barák za 3 milióny, tak ti zůstal pozemek za další 3 milióny, takže ztráta je je 50%. No a co je 50%, oproti 100%? To už není tak zlé.
A technická poznámka: odvody v Německu jsou přibližně, vyjádřeno v procentech, stejné jako u nás. Včetně těch DPH, spotřebních daní atd. "Jen" to počítají 4x většího základu... ale to neřeš, to už je na tebe moc složitý.
"Vážně máte pocit, že při vyšších daních by se vybralo víc?"
Ty jsi zmatený, jak Goro před Tokiem. Nejprve ti vadí zvýšení maličkého základu k výběru daní o cca 10%, a teď zase fantazíruješ o zvýšení daní.... čert ví, ty sám nejspíš ne, co tím myslíš. Jestli ty tvá procenta, na kterých tak tvrváš, nebo něco jiného.
Proč by nešlo? Neznáte příběh Astrid Lindgrenové, která se snažila poctivě zaplatit daně, a když jí vyšlo, že její sazba daně z příjmu je 105%, tak si to ověřila u berňáku. Ten ji odpověděl, že to spočítala naprosto správně a tu daň ať kouká zaplatit. Tak proč by nemohla být daň 140% nebo 280%? Vždyť číslo jako číslo a hlupáků v parlamentu, co mávají rukou, aniž ví proč a nač, je většina.
Jo. A v USA se narodilo šestinohé tele. Ukrajinec, kolchozník Nikita Sergejevič, tomu zase lékaři zjistili, že má srdce vpravo.
To co píšeš je pravda, jen je třeba dodat, že se jednalo o chybně schválený zákon, o omyl, který byl rychle napraven. Berňák je povinen se řídit zákony, ten nemohl napsat nic jiného. S dovětkem, ať se obrátí na poslance.... což může být, i jak sám píšeš, velmi náročný hovor.
No, u nás máme, Kalousek prosadil, současná vláda to trochu zmírnila, světový unikát: celkové zdanění příjmů pro kvalifikované dříče 48% (maximum), a 15% pro "vysokopříjmové". Prakticky jen pro tuneláře, jako je Bakala, když si nechal tunelované peníze z OKD vyplácet "do mzdy". (Výhoda této daňově výhodné cesty byla, že takto okradl i minoritní akcionáře.)
Váš příspěvek je nesmírně zajímavý. Psychologicky.
Byl jste konfrontován s nějakými fakty - 105% daň. A reagujete na ně - zdánlivě logicky, se spoustou faktů. Akorát, že úplně kecáte.
1) Bylo to 102 % a byla MEZNÍ daňová sazba. Mezní daňová sazba se v některých situacích občas nad 100 % dostane i v méně socialistických státech než je Švédsko.
2) Nejednalo se o chybu, omyl - a už vůbec to nebylo rychle napraveno. Právě, když to bylo medializováno (A. Lindgrenová napsala povídku na toto téma), tak se spustila velká debata, jestli je to tak správné, nebo ne.
Při aktuální poptávce i po málo kvalifikované pracovní síle za relativně vyšší mzdy (v porovnání se třemi roky nazpět - rozhodně ne minimální) je zcela nereálné, že by se hromadně propouštělo.
To se projeví až v příští ekonomické depresi. Ale tam by se propouštělo tak jako tak, vliv minimální mzdy bude nespočítatelný.
Ten pitomec, co to vymyslel. Buď za to, že se práce sama neudělá, a firma tak přichází o zakázky a zisk (ještě horší, že nevyužívá kapacity strojů a pod.) Anebo za to, že zcela zbytečně platil jednoho, či více lidí, kteří nebyli zapotřebí.
Příliš snadné, nemáš něco těžšího?
Takovýhle pitomosti vás učí v CEVRO? Nebo jinde? V každém případě požaduj vrácení školného.
Co vím z okolí tak za minimálku dělají v nudlárně, servírky a obsluha v menších krámcích, bezpečáci a vrátní, šičky a třeba i na jatkách pro kuřata. Všude posílá pracák čerstvou sílu, ale jen velmi malé procento lidí tam vydrží nějakou dobu, protože automaticky jako noví pracovníci dostanou tu nejhorší práci. bezpečáci jsou zase bráni na hůl v počtu odpracovaných hodin, takže ve výsledku můžou dělat i za míň jak minimálka. Nikomu z těch lidí nezádivím a nějakých 11000 hrubého je taky nezachrání, stejnak už teď pobírají většinou příspěvky na bydlení aby vyžili.
A na ně to i dopadne. Jednak navýšením práce a propuštěním "vylosovaného". Při zachování objemu prodeje a nenavyšování ceny. Když bude mít firma pět zaměstnanců pobírajícich
9 + 9 + 11 + 11 + 13 = 53
tak po navýšení musí zvednout i ostatním a jednoho propustí
10,5+10,5+13 +zrušeno+15 = 49
a za zbývající 4 najme příložitostně brigádníka na výpomoc. Každopádně jedno trvalé pracovní místo zmizí.
PS: CEVRO ani ekonomické vzdělání nemám, ale už nějaký rok životní praxe ano :-(
No, a teď nám ukažte, kdy _přesně_ došlo při zvýšení minimální mzdy ke korelujícímu nárůstu nezaměstnanosti.
Tahle pravicové hypotéza (a to říkám jako pravičák) má jednu podstatnou vadu - nikdy se to nestalo. Nikdy po zvýšení minimální mzdy nedošlo k přímo spojenému skokovému zvýšení nezaměstnanosti.
A když se to nikdy nestalo, tak je dost těžké předstírat, že teď se to určitě stane, žeano?
Vase teze ma jednu podstatnou vadu. Nikdy se to nestalo, protoze je to neprobadane teritorium. Nejvic dat je nyni asi ze Seattlu, kde skokove zvysili minimalni mzdu na 15 USD ve 2015 (z asi 10, ci mene). Jsou nejake studie, ze to zbrzdilo miru zamestnanosti. To se ale blbe meri.
Jeste berme v uvahu, ze tato populisticka gesta se delaji v dobach konjunktury, takze primy narust nezamestnosti asi opravdu nikde neuvidime.
Ze socialniho pohledu hezke, ale celku to podle vseho nepomaha, spise naopak.
Tak kdyby teď zvýšili min. mzdu na 15 tisíc, tak by to možná taky nepatrně zbrzdilo růst zaměstnanosti, ale spíš asi ne, pořád by to byla jedna z nejnižších nin. mezd v Evropě a okolí (i v Turecku je o polovinu vyšší). Až se bude zvyšovat na 50 nebo 80 tisíc, tak potom možná začne platit, že by někdo mohl být kvůli tomu propuštěn, do té doby ne.
Vy asi vite kde presne ta hranice je, co je moc a co je jeste ok. Pokud nekdo zamestnava x lidi a zvedne se mu naklad napr o 10% tak bud se zbavi nejakych zamestnancu, zdrazi nebo si ukroji ze sveho zisku. U nekvalifikovane sily asi nemuzeme cekat zvyseni produktivity. Asi vsichni predpokladaji, ze to samozrejme zafinancuje ze sveho, ze?
Nominalne je na tom rada zemi lepe, ale k hdp nebo kupni sile se pohled znacne meni. Zminene Turecko ma sice vyssi minimalni mzdu, ale pres 40% lidi kteri ji pobiraji. U nas je to min nez 5%, takrka nejmene v EU.
Ono kdyz stat do neceho neustale strka nos, je to vetsinou spatne.
Ja neobhajuji jak ma nebo nema byt nizka, jen se ohrazuji proti nepodlozenym tezim.
Ať je ta hranice kdekoliv, jsme od ní ještě hodně daleko, pod 20 tisíci určitě není.
A k tomu Turecku: 40% nejhůř placených Turků se má lépe než 40% nejhůř placených Čechů (Turek s 15 tisíci je na tom asi jako Čech s 20 tisíci). A to je ostuda!!! Sice můžete namítnout, že naopak 40% nejlépe placených Čechů se má lépe než 40% nejlépe placených Turků a budete mít nejspíš pravdu, ale o tom to není. Ostuda je, že tu polovina národa živoří. Zvýšení minimální mzdy může aspoň některým trochu pomoci. A zvyšovat ji každý rok o tisícovku je to nejmenší, co může vláda pro lidi udělat.
Ono je to ve skutečnosti s tou vodou ještě trochu jinak. Oddělené rozvody byly občas někde už za první republiky. Ale zjistilo se, že se nevyplatí finančně, že ta úspora za menší požadavky na úpravu vody je menší, nežli náklady na dva rozvody (tedy skutečně nejsme tak bohatí, abychom měli dva oddělené rozvody). A také je to horší z zdravotního hlediska. Voda potřebuje v potrubí proudit, aby se nakazila. No a pokud při oddělených rozvodech proudí v tom pitném méně, více se kazí, tudíž je potřeba více chlorovat. Což je další věc, voda je méně chutná, tudíž to svádí k nákupům balené vody, která je nejdražší. Tím se vracíme k tomu, že nejsme tak bohatí (a hloupí!), abychom měli oddělené rozvody vody.
Ty nejenže nemáš CEVRO, ekonomku, ty nemáš ani vzdělání z prvního stupně základní školy.
Ona je to opravdu matematika na úrovni prvního stupně, co nezvládáš, ty roku životní praxe. Ty uvažuješ přesně jak ten sedlák, co zkoušel odnaučit koně žrát. Kůň to už skoro uměl, ale zkazit to sedlákovi tím, že chcípl.
Znovu se zamysli nad svým vlastním předpokladem "Při zachování objemu prodeje". A copakže to budou prodávat? Pověz nám. Kolik ta firma utrží za nevyrobené, neprodané zboží, službu?
A dosaď si to do těch svých rovnic.
Jsi jen další..... co si myslí, že se práce udělá sama. Na druhou stranu, takových jako ty už bylo, je a bude. A těch firem, co přivedli ke krachu. Ale svět se kvůli takovým, jako ty nezboří.
PS: opravdu si z toho drsoni nic nedělej. Takové, jako ty, jsem už viděl ve firmě s obratem v řádu miliad, ve firmě s vlastníkem z USA, v menší míře i u Japonců. Nu což, no tak škoda tak za 200 milonů, ale ona to firma přežije. A co by nepřežila, v prostředí německých cen a čtvrtinových platů. Tady je obrovský polštář pro "chybná manažerská rozhodnutí".
Tak mám dojem, že se ta 2% nějak koncentrovala v mém okolí.
Za minimálku dělá lidí... Pravda, někdy dělají i za víc, ale zase se jim některé práce nezapočítávají do pracovní doby (např. v marketu se vytírání podlahy a úklid nepočítal do pracovní doby, takže ve výsledku měli vyšší plat za zkrácený pracovní úvazek, v reálu dělali plný úvazek za minimálku).
nemam tuseni jaka je skladba obyvatel ve vasem okoli, vychazim z udaju cssz ktera ma predpokladam relevantni cisla.
co se tyce "neplacenych" prescasu, tak to neni problem statu ani systemu, ale je to veci dohody mezi zamestnancem-zamestnavatelem.
pokud mate co nabidnout tak si samozrejme muzete urcovat podminky. pokud ne a vasi (nemyslim vas konkretne) nekvalifikovanou praci muze delat prakticky kazdy, tak musite vzit zavdek praci a podminkami nabizenymi zamestnavatelem.
ale tak je to se vsim, nejen praci.
Problém je, že na minimální mzdu jsou navázané zaručené mzdy, definující minimální mzdu pro některé profese jako násobek minimální mzdy. A zatímco minimální mzdu opravdu bere málokdo, zaručenou mzdu bere velká část zaměstnanců. Takže zvýšení minimální mzdy má na zaměstnavatele mnohem větší dopad, než o čem lžou odbory a MSPS. Navíc toto zvýšení minimální mzdy opět povede ke zvýšení hranice chudoby (kvůli její naprosto nesmyslné definici) a tak za rok budou odbory opět řvát, že minimální mzda jem nízká v porovnání s hranicí chudoby a zase budou chtít ji zvýšit, čímž se zase zvýší hranice chudoby, a tak dále až do naprostého kolapsu tohoto nesmyslného systému.