Co by autorka chtěla? :o) aby OSVČ mohla platit i vyšší zálohy bez povinnosti doplácet i na důchodovém pojištění (bez možnosti vrácení přeplatku) jak ostatně popisuji v článku.
Není pravda že OSVČ a zaměstnanec jsou v rámci nemocenského pojištění v rovném postavení. Vezměte si třeba nemocenskou - zaměstnanec dostane 4. den plnění, OSVČ dostane plnění od 22. dne....To není moc rovné...
Tohle je správná poznámka. Lidi obecně motají dohromady a) nerovnost OSVČ a zaměstnanců ve vztahu ke státu (dávky i odvody) s b) rozdílem ve vztazích OSVČ-odběratel na jedné straně a zaměstnanec-dodavatel na straně druhé. Zatímco a) je skutečná nespravedlnost, b) jen říká že výše měsíční faktury by se neměla rovnat výši měsíční superhrubé mzdy, ale žádná nespravedlnost to není.
... tak mi to dnes došlo. Začala jsem si platit nemocenskou az letos, kdy jsem zacala premyslet o materstvi... Cekala jsem, ze kdyz jsem schopna si jako OSVC vydelat prumerne 40 tis. hrubeho, ze na materske dostanu podobne penize, jako zamestnanec, tedy i pri nejhorsim ocekavani aspon 15tisic. Mimochodem, platim nejvyssi moznou vysi pojistneho, jakou mi letos muj zaklad bez navyseni duchodoveho dovoluje. A co bych na materske dostala? Asi 6 tisic...Tak to mi tedy nezaplati ani najem.
Jake je reseni? To se musim OPRAVDU nechat zamestnat, abych mohla mit a uzivit deti?
..bohužel zaměstnat u některých oborů je někde opravdu obtížné, když firmy vyžadují práci na fakturu a přitom chtějí, aby člověk docháze do firmy, seděl tam pravidelně a choval se jako zaměstnanec - Schwarz systém
je stále častý a to nejen u soukromníků, ale i v rozpočtových kulturních organizací...