Názor k článku
Máme nakročeno k poklesu životní úrovně?

Prace nema hodnotu konecneho produktu. Odvedena prace ma cenu presne takovou za jakou najdete cloveka, ktery ji chce udelat. To neni o hodnote vytvorene z prace, to je o nakladech na takto ziskanou hodnotu. Pokud zvednete minimalni mzdu, zvednou se naklady na tuto hodnotu a patrne se snizi vynos a nejspis pod hranici, kdy se stejny produkt vyplati dovezt.
–
Na zadnou praci sem se nikdy nedival skrz prsty. Byl sem i nekolik mesicu u pasu v papirnach a v tovarne na leky na brigadach a vim jak strasna je to prace. A vim ze ta prace je potreba a mas svoji hodnotu, protoze jeden clovek u pasu vytvori vyrobky za statisice korun, ne-li miliony, behem jednoho dne. Nicmene, prestoze je tato prace narocna, da se sehnat strasna spousta lidi, kteri se ji rychle nauci vykonavat a pritom budou ochotni pracovat i za nizkou mzdu. Neni tedy duvod umele navysit tyto naklady, tim jenom dosahnete toho, ze zamestnavatl rozmontuje linku a odveze ji o sto kilometru dal, do Polska a nebo Slovenska.
–
Minimalni mzda je dobra hlavne pro odbory, kterim nejde o dobro „obycejnych lidi“ ale pouze prave zamestnanych lidi. To je neco co si ne kazdy uvedomuje. A kdyz donuti zamestnavatele (tabulkama), nebo stat navysit minimalni mzdu dosahnou toho, ze zhorsi zamestnatelnost tech lidi, kterou aktualne praci nemaji a pritom jeste nemaji praxi. Jde jim o to, aby snizili moznost zamestnavatele snizit naklady tim, ze propusti lidi, kterym plat narostl (za sluzebni leta), ale kteri fakticky nevytvori vice hodnot, nez nejaka nova, nezaucena pracovni sila.
–
Tohle je vyhodne pouz pro jednu stranu ze ctyr. Neni to vyhodne ani pro zamenstavatele, ani pro zakaznika a ani pro toho pracovnika bez praxe, ktery chodi na urad pravidelne hledat praci. Jedine pro koho je to vyhodne, je stavajici zamestnanec.