Možná máte pravdu, že zaměstnanec je svým zaměstnaneckým vztahem apriori vykořisťován.
Ovšem na rozdíl od doby komunistického temna, kdy byl každý vykořisťován úplně stejně - ale jedinou alternativou byla kulka na hranicích, či vězení - dnes může každý odpůrce sebevykořisťování:
a) podnikat jako zaměstnavatel a stát se vykořisťovatelem
b) podnikat jako zaměstnavatel a stát se nevykořisťujícím zaměstnavatelem
c) podnikat jako OSVČ a mít těch 150 táců měsíčně neponížených o vykořisťování
d) vyhledat zaměstnavatele s obdobnými názory a nalézti u něj sociální jistoty a plat 150 tisíc měsíčně (jistě nejste jediný na světě s takovými názory, musí vás být víc - inu - zaměstnejte se navzájem!)
e) svobodně se odstěhovat na Kubu či do jiného socialistického ráje
Osobně dávám přednost mít na výběr. A vy?
Jinak pokud správně chápu pojem "lidská práva" - pak nikdo na světě vám nezaručí, že vás někdo neošidí, neokrade, nebo nezabije v autě. Rozdíl mezi civilizací a komunismem je v tom, že v komunismu nemáte dovolání - zatímco v demokracii existují soudy. To je rozdíl, viďte?
Názor k článku
Konec vykořisťování v Československu
jezevec (neregistrovaný)
25. 4. 2006 21:15
Nový