Výše uvedená situace je však o to komplikovanější, že zaměstnavatel se zaměstnanci ve jmenovacím aktu písemně zavázal, že po odvolání bebo odstoupení z funkce ředitele bude vykonávat původní místo, které však bylo zrušeno.
I v tomto případě tedy zaměstnanec nemá nárok na odstupné a má platit teze z článku, tj. když byl někdo povýšen, po odvolání se na původní místo nevrací a v návaznosti na to že odstupné poskytované při organizačních změnách však zaměstnanci náleží jen v případě rozvázání pracovního poměru po odvolání z místa vedoucího zaměstnance v souvislosti s jeho zrušením v důsledku organizační změny ? Shrnu li, zaměstnavatel se zavázal zaměstnanci, že po odvolání se vrací na původní místo, to je zrušené a zaměstnanec při nedohodě v pokračování na jiném místě odchází bez odstupného ? Prosím o finální názor. Děkuji
Odpověď na názor
Odpovídáte na názor k článku Když padne šéf: Jaké jsou nároky odvolaných manažerů?.
Re: Zajímavý výklad, ale....
celé vláknoPravidla pro diskutující
Přidáním čtenářského příspěvku do diskusí či fóra souhlasíte s tím, že budete dodržovat následující pravidla. Při jejich hrubém porušení se vystavujete riziku smazání příspěvku, jeho modifikaci, v krajním případě i zablokování přístupu do diskusí.
Redakce ze zásady nezasahuje do čtenářských diskusí a zavazuje se, že nebude mazat ani modifikovat příspěvky, kromě případů, kdy tyto porušují některé z následujících pravidel. V takové situaci je na zvážení redakce, zda příspěvek modifikuje s viditelným upozorněním, či přímo smaže. Redakce nikdy nemaže „nesouhlasné komentáře“ jen proto, že jsou nesouhlasné. Vítáme střet názorů, ale vždy v rámci slušné a kultivované debaty.
Příspěvky nesmí obsahovat:
- Vulgární či hrubé výrazy.
- Urážlivé výroky na adresu druhé osoby či skupiny osob.
- Texty, které mají za cíl jen vyprovokovat emotivní reakci (trolling).
- Rasové útoky či útoky na jakoukoliv jinou menšinu či skupinu obyvatel.
- Komerční nabídky a affiliate odkazy.
- Odkazy na warez, sériová čísla, licenční kódy, pornografii a další nevhodný materiál stejně jako žádosti o poskytnutí tohoto obsahu.
- Prokazatelně protiprávní obsah.
Informace o soukromí: U všech přidaných komentářů provozovatel ukládá IP adresu a hostname odesílatele. U neregistrovaných uživatelů se na webu zobrazuje část hostname, případně IP adresy, neumožňující identifikovat konkrétní počítač.
Povolené značky XHTML: a, br, code, em, li, ol, p, pre, strong, sub, sup, ul
