Dobrý den, v momentě, kdy uběhla mateřská dovolená a já pokračovala rodičovskou, bylo mé místo zrušeno. Nyní bych se měla vrátit a zdá se, že není kam. Jistě, firma by mi měla držet adekvátní místo, ale byla jsem neoficiálně upozorněna kolegyni z personálního, že se se mnou nepočítá a že nebudu prvním případem, kdy se takto po rodičovské zaměstnankyně zbavili několika nabídkami jiných pozic, které byly z různých, především časových či kvalifikačních důvodů odmítnuty. Tímto se tedy firma vyhnula povinnosti platit odstupné. Je to možné? Jak proti tomu bojovat? Nemám problém si hledat práci jinde, ale chci být připravena si důstojně uhájit alespoň to odstupné. Díky za tipy.
Názor k článku
Kdy máte nárok na odstupné?
