Dobrý den, měl bych na Vás pár otázek, protože vypadáte, že máte v dané problematice přehled.
– Co všechno musí nastat, aby lékař schválil pracovní neshcopnost? Respektive uzná lékař třeba i nějaké nachlazení nebo podle čeho to hodnotí?
- je tam nějaké karenční doba, od které se to počítá jako pracovní doba? např. pokud to lékař ohodnotí jako pětidenní léčbu, tak to nebude brát jako pracovní neschopnost, pokud to bude desetidenní léčba, tak ano.. jestli je tam něco takového, nebo můžu mít kldiěn krátkodobou pracovní neschopnost ( i když asi ano, když se zrušilo to proplácení prvních 3 dnů, že)
- kolik % mzdy vyplácí zaměstnavatel ten 4–14 den?
- a poslední dotaz, od toho 15. dnes se vyplácí prý 60% mzdy. to se berez čisté mzdy? nebo 60% z čeho?
děkuji moc!
