Spočítejte si...

Zavřít

Je pojištění škod v zaměstnání nutností?

V dnešní době, kdy lidé vykonávají řadu vysoce zodpovědných pracovních činností, se poměrně snadno stane, že zaměstnanec způsobí svému zaměstnavateli nějakou škodu. Ten může, a zpravidla i tak učiní, předepsat svému pracovníkovi náhradu škody, kterou pracovník výrazně pocítí na výplatní pásce. Je možné se bránit?

Řešením může být, krom zvýšené opatrnosti, pojištění odpovědnosti za škody způsobené při výkonu povolání.

Pro koho je pojištění vhodné?
Pojištění odpovědnosti za škody způsobené zaměstnavateli je zvlášť vhodné pro profese, kde je vyšší riziko způsobení škody většího rozsahu. Jedná se o zaměstnání typu řidič dopravního prostředku, účetní, fakturant, skladník atd.

Co může zaměstnavatel předepsat k úhradě?
Zaměstnavatel může svému zaměstnanci předepsat k úhradě škodu, kterou způsobil, a to v celé výši (tj. to, o co se majetek zaměstnavatele zmenšil). Náhrada škody, ale nesmí nikdy přesáhnout 4,5 násobek průměrného měsíčního hrubého výdělku. Byla-li škoda způsobena úmyslně, může zaměstnavatel požadovat i náhradu jiné škody, např. ušlého zisku.

Jaký je rozsah pojištění?
Pojistné se vztahuje na škodu způsobenou v hlavním pracovním poměru nebo v dohodě o pracovní činnosti. Zásadně se nevztahuje na dohody o provedení práce nebo jiné činnosti, které jsou konány bez řádné písemné pracovní smlouvy.

Rozsah platnosti smlouvy je možné dle nabídky jednotlivých pojišťoven zvolit na Českou republiku, Evropu nebo i celý svět. Vždy záleží na konkrétní pojišťovně, jakou nabídku pro své klienty připravila.

Je nutné si uvědomit, že plnění nelze od pojišťovny požadovat v případě spáchání úmyslných škod, škod vzniklých pod vlivem alkoholu či drog, ani v případě schodku na svěřených hodnotách, které je pracovník povinen vyúčtovat.

Kolik pojišťovna zaplatí?
Při sjednání tohoto druhu pojištění si klient stanoví pojistnou částku. Ta vyjadřuje maximální výši plnění, které je možné od pojišťovny očekávat za období 1 rok. Proto je výhodné si zvolit takovou pojistnou částku, aby se rovnala alespoň 4,5 násobku hrubé mzdy.

Výše plnění od pojišťovny bývá většinou od 66 do 85 % předepsané náhrady zaměstnavatelem. Platí zde tedy určitá spoluúčast.

Co nabízí jednotlivé pojišťovny?
Přehled nejzákladnějších sazeb pojistného u vybraných pojišťoven:

Tabulka č. 329
POJIŠŤOVNA POJIST.ČÁSTKA POJISTNÉ PLNĚNÍ ÚZEMNÍ PLATNOST
Pojišťovna České spořitelny – základní varianta 60 000 Kč 150 Kč 70 % ČR
Pojišťovna České spořitelny – s provozem vozidla 70 000 Kč 400 Kč 70 % ČR
(při uzavření pojištění přes Internet sleva-10 %) 100 000 Kč 450 Kč 70 % ČR
  200 000 Kč 850 Kč 70 % ČR
Česká pojišťovna 50 000 Kč
100 000 Kč
dle zařazení profese 3.skupiny rizikovosti (od 320 Kč) 66 % ČR
Kooperativa – základní varianta 30 000 Kč 240 Kč 70 % EVROPA
  50 000 Kč 340 Kč 70 % EVROPA
  100 000 Kč 460 Kč 70 % EVROPA
Kooperativa – s provozem vozidla 30 000 Kč 510 Kč 70 % EVROPA
  50 000 Kč 650 Kč 70 % EVROPA
  100 000 Kč 460 Kč 70 % EVROPA
Komerční pojišťovna – základní varianta 50 000 Kč 300 Kč 85 % ČR
(při bezhotov.platbě – sleva 7 %, při povinném ručení u KP sleva 10 %) 100 000 Kč 600 Kč 85 % ČR
Česká podnikatelská pojišťovna 100 000 Kč 300 Kč 80 % ČR


Perlička:
Podle tabulky vychází nejvýhodněji nabídka Pojišťovny České spořitelny. Potíž ale je, že sjednání tohoto druhu pojištění je umožněné pouze klientům, kteří mají u ní uzavřenou některou jinou smlouvu nebo jejichž rodinní příslušníci mají sjednané toto pojištění. 

Anketa

Jste pojištěni proti škodám způsobeným v zaměstnání?