Názory k článku Japonci... nejsou tak pracovití

Jsem pro. Takový postřeh z širšího pohledu dá člověku lepší obrázek o věci než dvacet bezobsažných personalistických pavědeckých příruček plných otřepaných frází o ho*ně.

Odpovědět

Další nový názor

Mar (neregistrovaný)

14. 6. 2006 10:34 Nový

Re: Děkuji za moc zajímavý článek!

celé vlákno

i já se přidávám.

Odpovědět

Další nový názor

uživatel si přál zůstat v anonymitě

14. 6. 2006 12:47 Nový

Re: Děkuji za moc zajímavý článek!

celé vlákno

také děkuji:-)

Odpovědět

Další nový názor

Kadlec (neregistrovaný)

12. 9. 2006 17:38 Nový

Re: Děkuji za moc zajímavý článek!

celé vlákno

autor dr. Vinter by se mel spise zamyslet nad svou komunistickou minulosti, pred tim nez nam zacne prednaset sve arogantni vymysli, jakozto neuspesneho a vyhozeneho manazera, ktereho jiz nikdo nechce zamestnat pro uplnou neschopnost, do te doby dokud jeho Dr. Vinter otec alias STB agent Vítr a za komunistu sef komunisticke Zivnobanky v Londyne, drzel nas synackem ochranou ruku, tak jej vsude drzeli. Ted je to uz jen prominentni komunisticky ditko, ktery se placa v kapitalismu.
Vydavatele by meli lustrovat od jakoho povlu zverejnujou clanky.

Odpovědět

Další nový názor

uživatel si přál zůstat v anonymitě

18. 6. 2006 10:43 Nový

fluktuace?

celé vlákno

Velice dobře napsaný článek. Jediné jsem postrádal, a to jaká je fluktuace v podobných firmách a na takových postech. Předpokládám, že velice nízká. Děkuji

Odpovědět

Další nový názor

uživatel si přál zůstat v anonymitě

18. 6. 2006 13:52 Nový

Re: fluktuace?

celé vlákno

Fluaktuace u japonských firem byla po dlouhou dobu nemyslitelná. Japonec, který nastoupil například do Mitsubishi, tam pracoval po celou dobu až do svého důchodu. "Přestoupit" jinam, by se považovalo za naprostou zradu.
V poslední době se tato situace trochu změnila, nic méně "přestupy" z firmy do firmy jsou stále velkou raritou.
Také mezi jednotlivými společnostmi vládne obrovská nevraživost a rivalita. Např. mezi Mitsbubishi a Sumitomo, a projevuje se to mnoha způsoby. Pokud syndikovanou půjčku organizuje Mitsubishi Bank, tak tam nikdy nepřizve Sumitomo Bank, a naopak. Takových projevů je pochopitelně víc. Také pokud otec pracoval, např. u Hondy, tak syn nikdy nepůjde pracovat do Yamahy.