"Zaměstnanec, jenž přejde k přejímajícímu zaměstnavateli, a poté podá ve lhůtě 2 měsíců výpověď, se může u soudu domáhat určení, že k rozvázání pracovního poměru došlo z důvodu podstatného zhoršení pracovních podmínek v souvislosti s tímto přechodem nebo převodem; jestliže mu soud vyhoví, pak mu vznikne právo na odstupné."
A kdo uhradí zaměstnanci náklady na advokáta a soud?
V případě žalobního úspěchu zaměstnance zaměstnavatel.
http://www.mesec.cz/clanky/kolik-zaplatite-protistrane-prohrany-soud/