O AXE jsem se dozvěděla zcela náhodně. Jedna naše známá totiž bude oblastní ředitelkou jejich pobočky ( okresní město ). Tato „práce“ byla nabízena přes ÚP. Hlavně nikdo z mého okolí nemůže pochopit, jak se tam mohla tato osůbka dostat. Vystudovala s odřenýma ušima Bc. spec. ped. v Brně ( přes celoživotní vzdělávání, s dipl. prací plnou hrubek a faktických chyb ), nikdy nepracovala v tomto sektoru ( ani jinde ), má absolutně nereálně představy o výdělcích ve školství a můžeme jí věřit asi tak každé 10 slovo. Kdyby se jednalo o tak lukrativní pozici, určitě by se objevily mraky zájemců ( zkušených, vzdělaných, schopných ). Jak potom může někdo takový vést tým ( asi 15 lidí ), budovat ho a řídit. Proč není do této funkce jmenován někdo z řad prověřených pracovníků? To je jim úplně jedno, kdo jejich firmu zastupuje, kdo nabízí její produkty? Nebo už jsou na tom tak špatně a berou každého s tím, že ho, pokud se „nechytí“, za pár týdnů vykopnou. Je mi jedno, jaké výhody nabízejí, nikdy bych u nich neuzavřela žádnou smlouvu, protože bych měla strach, že mi ji nabízí nějaký „amatér“ a podá mi zkreslené informace… to radši jinde méně výhodně, ale jistěji…
Vlákno názorů k článku
AXA Bank podcenila bezpečnost, spořicí účty šlo cíleně blokovat
