také je na vás zaměstnavatel společně s pánem z pojišťovny hodný a přispívá vám mimořádným vkladem na životní pojistku - místo mzdy? Ušetří tím pojištění... vám tím sníží příjem pro výpočet důchodu, průměr na dovolenou a další náhrady, vč. nemocenských dávek... zákon prý to dovoluje. Takže minimální mzda a zbytek šup pojišťovně. Máte s tím také zkušenost? Češi jsou opravdu vynalézaví - hlavně čeští šmejdi by zasloužili metál.