Spočítejte si...

Zavřít

Ženy jsou na manažerských pozicích méně stálejší než muži

Z analýzy chování manažerů společnosti So­liditet, která čerpá z údajů speci­alizované data­báze „Manažeři velkých firem ČR“ vyplynulo, že ženy na nejvyšších pozicích mění své místo častěji než muži.

Celková fluktuace mužů – manažerů mezi lety 2010 – 2011 dosáhla 21 %, zatímco u žen byla 26 %. V období 2009 – 2010 změnilo místo 32 % mužů z nejvyššího vedení a 38 % žen. Výjimku v loňském roce tvořily jen dvě pozice, a to generální resp. obchodní ředitelky.

Komplikovaná situace na trhu, silný konkurenční boj, tlak majitelů firem na zisk, případně boj o holé přežití, stejně jako nejistý výhled pro další období, rostoucí nezaměstnanost a obavy další krize – to jsou hlavní důvody, které v loňském roce vedly k nižší fluktuaci zaměstnanců na nejvyšších manažerských pozicích, říká ředitel společnosti Soliditet, David Farský s tím, že najít nové a dobře placené místo v managementu je v období krize složitější než kdy jindy. 

Dále čtěte…

Krize v zemích skupiny PIGS je mnohem vážnější Sociální kartu dostanete nejpozději v červnu