Zaměstnavatelé nechtějí poskytovat bonus ve formě extra platu a dovolené navíc

Mezi benefity, které zaměstnavatelé poskytují jen neradi, patří zejména dovolená navíc a třináctý či čtrnáctý plat. Dovolenou navíc v inzerci nabízí jen 2,3 % českých zaměstnavatelů. Nejčastěji ji slibují firmy v oblasti strojírenství, dopravy, logistiky a ty, které nabízejí administrativní pozice.

Ještě méně po chuti je zaměstnavatelům benefit ve formě třináctého či čtrnáctého platu, který je možné najít jen u 0,5 % pracovních nabídek. Nejčastěji naopak firmy nabízejí příspěvek na stravování a i ten podle červencových údajů pouze v 5 % případů. Vyplývá to z údajů společnosti Annonce.

Většina zaměstnavatelů v důsledku hospodářského útlumu nejprve hledá úspory v zaměstnaneckých benefitech. Na řadu pracovních pozic se také v době zvýšené nezaměstnanosti hlásí velký počet uchazečů, a tak zaměstnavatele nic nenutí bojovat o nového zaměstnance, a to ani v inzerci, okomentoval situaci analytik segmentu práce ANNONCE Petr Langer.

Buřinka nabízí akční úročení u Hypoúvěru Raiffeisenbank klesají výnosy a tak šetří. Bude propouštět zaměstnance        
Bleriot
Bleriot (neregistrovaný) ---.87.broadband9.iol.cz
27. 7. 2013 21:47 Nový

státní/soukromé

Nečekal bych že je to tak málo. Zajímalo by mě, jak si stojí státním proti soukromému.