Výměnou za možnost pracovat z domova, by většina zaměstnanců přijala i menší plat, vyplývá to ze studie společnosti Cisco, která se ptala 2600 pracovníků v 13 zemích světa (v Česku ne). Tři čtvrtiny dotázaných by akceptovalo menší plat, pokud by mohly pracovat na dálku a zároveň měly přístup na sociální sítě, které podle reakcí dotázaných umožňují efektivní spojení pracovního a soukromého času.
60 % dotázaných není přesvědčeno o tom, že k podání dobrého pracovního výkonu je potřeba pracovat ve firemní kanceláři. Téměř polovina (45 procent) zaměstnanců, kteří již aplikace na dálku a připojení do firemní sítě využívají, připustila, že díky tomu jsou ochotni pracovat o dvě až tři hodiny denně více,
uvádí studie společnosti Cisco.
