Více než třetina lidí chce změnit práci, chtějí vyšší mzdy

Až 37 % Čechů by chtělo v roce 2015 změnit zaměstnání, hlavním důvodem je podle 66 % z nich  nedostatečné finanční ohodnocení, lidem také nevyhovuje mezilidské vztahy na pracovišti, ale také nekompetentní nadřízení. Vyplývá to ze zkoumání společnosti Grafton Recruitment na téma kariérních plánů a předsevzetí, který vychází z odpovědí tisícovky respondentů.

Vysoké procento zájemců o změnu zaměstnání nás nepřekvapilo, protože tak potvrzuje stav na trhu práce. Zatímco v předchozích letech, kdy bylo méně pracovních příležitostí, byli Češi při zvažování změny práce opatrnější, nyní jsou nabídkám otevřenější, okomentovala Jitka Součková, marketingová manažerka agentury Grafton Recruitment. Čtěte také: Nezaměstnanost klesá. Je čas požádat o zvýšení platu

Finanční jmění českých domácností přesáhlo 5 bilionů Kč Pozor na odpovědní formuláře. Můžete nevědomky uznat dluh