Spočítejte si...

Zavřít

V roce 2006 se opět snížil mzdový rozdíl mezi muži a ženami

Průměrná mzda zaměstnané ženy činila v loňském roce 76 % mzdy za stejnou práci muže. Rozdíl mezi průměrnými mzdami obou pohlaví se zmenšuje od roku 1998, kdy ženský plat tvořil 72 % mužské mzdy. Vyplývá to z údajů Českého statistického úřadu.

Příčiny mzdových rozdílů mezi pohlavími bývá často označována jako diskriminace. Ne vždy tomu tak ale je. Ženy mnohem méně obsazují vedoucí místa a nejlépe placené manažerské pozice. Nabízí se ale otázka, zda o tyto posty usilují stejně jako muži. Důvodem nedostatku žen ve vedení nemusí být jen nechuť zaměstnavatelů přijímat ženy, ale i samodiskriminace žen, uvádí do problematiky ředitel odboru statistiky trhu práce ČSÚ Dalibor Holý.

Zdroj: ČTK

Vklady českých investorů v podílových fondech stouply jen za 1.čtvrtletí o 3,4 % Daňový kalendář: Splatnost spotřební daně za březen 2007