V Číně probíhá exodus zahraničních společností. Vrací se domů

Obrovský růst mezd, povolení zakládat odbory a úřední zvyšování minimální mzdy. To všechno vede zahraniční firmy k tomu, aby uvažovali o opuštění Číny. Problematický je také nedostatek pracovních sil a stárnoucí populace.

Boston Consulting Group (BCG) ve své studii  „made in America“ uvádí, že některé společnosti se už vrací do Spojených států, protože v Číně rostou vysokým tempem mzdy, produktivita práce však tento trend nenásleduje. V USA je situace opačná. Produk­tivita práce tam roste, zatímco mzdy klesají. 

Autor studie Hal Sirkin očekává, že náklady na výrobu budou za tři roky  v Číně jen o 10 % nižší než ve Spojených státech amerických. K tomu ještě roste hodnota čínského juanu oproti dolaru. 

Společnosti se také přesouvají do Vietnamu nebo Bangladéše, kde je mzdová hladina podstatně nižší. V samotném Ban­gladéši jsou mzdy oproti Číně téměř třetinové.