V Česku chybí vrcholoví manažeři, pracovníci back office jsou také na koni

Server Profesia.com přinesl zajímavé statistiky ohledně hledaných pozic. Nejlépe si práci najdou vrcholoví manažeři, je jich málo: V roce 2014 v segmentu vrcholového managementu počet nabídek (731) výrazně převýšil počet životopisů (497), řekla Kateřina Jaroňová ze společnosti Profesia.cz. Na středních manažerech už ale společnosti šetřili, hledali jich o 5 % méně, konkrétně 4417.

V životopisech u oborů byly nejčastěji uváděny pozice fakturant (1449), pokladník (1272), účetní (1000), klientský pracovník (804) a ekonom (597). Připravenost absolventů ekonomických směrů vstoupit hned po ukončení studia na trh práce, bez dřívější praxe, není vysoká. Firmy si vybírají kromě zkušeností i na základě povahy, přístupu a zejména proaktivnosti uchazečů – absolventů. Vědí, že je snazší změnit jejich tzv. tvrdé dovednosti než změnit jejich postoj, uvedla Kateřina Kochová, PR a Media manager veletrhu Career Days.

Nejvíce pracovních pozic přibylo u pozic back office (+95 %),  které se starají o zpracování došlých objednávek, smluv a připravuje věci pro fakturaci. Vyšší zájem je také o fakturanty (+67 %) a o finanční analytiky (+65 %.).

Nový projekt půjčování P2P mezi lidmi láká na investování do půjček Úrokové sazby u hypoték klesly výrazně dolů