Ústavní soud snížil kontrolní pravomoc odborů

Ústavní soud včera zrušil některé části Zákoníku práce. Pozměnil celkem 11 ustanovení zákoníku, například snížil kontrolní pravomoc odborů.

Ústavní soud rozhodl, že když se odboráři z různých svazů na jednom pracovišti navzájem nedohodnou, nemusí zaměstnavatel uzavírat kolektivní smlouvu s nejsilnější odborovou organizací. Zvýhodňování některých odborových organizací je totiž nepřípustné.

Další změnou je například snížení kontrolních kompetencí odborů. Podle dosavadního zákoníku kontrolovaly dodržování všech pracovněprávních předpisů v podnicích. Právo zasáhnout do práv zaměstnavatele nelze přece vyvodit ani z Ústavy, ani z žádné závazné mezinárodní smlouvy.

Odboráři doposud mohli zastavit výrobu, když měli pocit, že ohrožuje pracovníky. I tato kompetence je od nynějška zrušena.

Podle ministra práce a sociálních věcí Petra Nečase (ODS) rozhodnutí soudu potvrdilo, že zákoník sepsala odborová centrála – ČMKOS. Se současným nálezem Ústavního soudu je ministr spokojen.

Zda splnily poplatky ve zdravotnictví svůj účel, se dozvíme již v dubnu Komerční banka rozšiřuje investiční možnosti klientů